Elevarase o salario mínimo en 2024? Ata onde podería chegar?
A proposta empresarial levaría o SMI a 1.145,77 euros en 2025, lonxe dos 1.200 euros que piden CCOO e UGT para 2024.
Por Europa Press / Redacción | Madrid | 22/11/2023 | Actualizada ás 14:58
A CEOE proporá a Goberno e sindicatos subir o salario mínimo interprofesional (SMI) un 3 % para 2024, desde os 1.080 euros actuais por catorce pagas ata os 1.112,4 euros ao mes, e aplicar outra subida do 3 % para 2025, o que lle situaría por entón en 1.145,77 euros mensuais. En ambos os casos, sería aplicable a cláusula de garantía prevista para estes exercicios no acordo de convenios cos sindicatos.
A formulación empresarial implicaría unha subida do SMI, en dous anos, de 65,77 euros, o equivalente a unha alza do 6 % respecto ao importe actual. Así, o SMI aumentaría en 32,4 euros o próximo ano e en 33,37 euros en 2025, de acordo coa proposta dos empresarios. A patronal abordou a subida do SMI na súa Xunta Directiva deste mércores ante a "inminente" convocatoria aos axentes sociais que vai realizar o Ministerio de Traballo e Economía Social para abordar a actualización do SMI, tal e como avanzou estes días a vicepresidenta segunda e ministra do ramo, Yolanda Díaz.
A organización que dirixe Antonio Garamendi afirmou nun comunicado que a súa proposta de subida do SMI para os anos 2024 e 2025 está en liña co acordado con CCOO e UGT no V Acordo para o Emprego e a Negociación Colectiva (AENC). "As organizacións empresariais consideran adecuada esta proposta para tratar de manter unha correlación entre a evolución do SMI e a do resto de salarios que se pactan no marco da negociación colectiva", defende a CEOE.
O acordo de negociación colectiva que asinaron CCOO, UGT, CEOE e Cepyme en maio deste ano recomenda subidas salariais do 3 % tanto para 2024 como para 2025, cunha cláusula de revisión salarial que, en caso de desviación da inflación, podería implicar alzas adicionais de ata o 1 % para cada un dos anos do acordo (2023-2025). En todo caso, a patronal precisa que a súa proposta "ten como condición sine qua non" a modificación da normativa de revisión de prezos nos procesos de contratación do sector público para repercutir o incremento do SMI nos contratos en execución, tal e como tamén se recolle no V AENC asinado polas organizacións empresariais e os sindicatos.
A patronal subliña que o aumento do SMI que propón xunto a Cepyme "sitúase por encima do incremento salarial do 2 % aplicado aos funcionarios para 2024". De entrada, a proposta empresarial choca coas demandas de CCOO e UGT, que queren que o SMI suba a 1.200 euros mensuais en 2024, o que equivalería aproximadamente ao 60 % do salario medio, tal e como contempla a Carta Social Europea. A ministra Díaz dixo onte que a subida do SMI sería unha das súas primeiras medidas desta lexislatura, para o que convocará "de inmediato" a sindicatos e empresarios.
As organizacións empresariais aseguran que a súa proposta ten en conta as variables previstas no artigo 27.1 do Estatuto dos Traballadores á hora de fixar o SMI, como o IPC, a produtividade nacional, o incremento da participación do traballo na renda nacional e a conxuntura económica. Así mesmo, os empresarios reiteraron no seu comunicado a súa petición de que se estableza un réxime de deducións aplicables ao sector agrario, cunha redución do 20 % sobre a cota empresarial por continxencias comúns, que se sumaría aos incentivos xa vixentes.
