Por E.P. | VALENCIA | 01/03/2021 | Actualizada ás 11:35
Mercadona decidiu repartir 409 millóns de euros en primas en 2020 entre as máis de 90.000 persoas que conforman o seu persoal, dos que 366 millóns son en concepto de curmá por obxectivos, que a cadea entrega este mesmo luns. A este importe súmanse os 43 millóns que en abril de 2020 tamén recibiron os empregados "como recoñecemento ao compromiso e extraordinario esforzo demostrado durante os inicios da crise sanitaria que está a vivir o país".
Segundo sinalou nun comunicado a directora xeral de Recursos Humanos e Relacións Externas de Mercadona, Patricia Cortizas, "nun ano como 2020, tan complexo de xestionar, a compañía conseguiu a mellor xestión da súa historia".
"Garantir a apertura todos os días dos nosos máis de 1.600 supermercados en España e Portugal, non sería posible sen o talento e o esforzo diario de todas e cada unha das traballadoras e traballadores que formamos a compañía, sen o seu compromiso para preparar e servir as tendas, ou para entregar os pedidos en liña nos momentos tan difíciles que estamos a vivir", subliñou.
A decisión de compartir con todo o persoal o beneficio xerado implantouse un 1 de marzo hai máis de 20 anos, en 2001. Desde entón, Mercadona repartiu máis de 4.200 millóns de euros. Calquera traballadora ou traballador, desde o primeiro ano e en caso de alcanzar as metas e os obxectivos pactados ao principio do exercicio, cobra unha mensualidade extra, cantidade que ascende a dúas mensualidades unha vez supéranse o cinco anos de antigüidade, explica a cadea.
Con iso, o soldo neto da persoal base ascende a aproximadamente 1.800 euros netos de media ao mes, coas pagas extra e a prima por obxectivos xa incluídas.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.