Satse reclama ao Goberno que se incremente o salario das enfermeiras residentes

O Sindicato de Enfermaría (Satse) reclamou á vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, que se incremente o recoñecemento retributivo das enfermeiras residentes de primeiro ano, xa que aseguran que non chegan, na actualidade, ao Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Nunha carta dirixida á titular de Traballo, a presidenta de SATSE, Laura Villaseñor, lémbralle que as profesionais que cursan o seu primeiro ano de residencia para converterse en enfermeiras especialistas cobran, como máximo, un soldo de 1.114 euros ao mes. Pola súa banda, o SMI para o ano 2024 sitúase en 15.876 euros anuais, distribuídos en 14 pagas de 1.134 euros.

Satse subliña que a contía dos enfermeiros internos residentes (EIR) é menor, mesmo, na maioría das comunidades autónomas. O Real Decreto-Lei 8/2010, polo que se adoptan medidas extraordinarias para a redución do déficit público, permite ás administracións seguir aplicando reducións catorce anos despois.

Por iso, desde a organización sindical pídese ao Goberno que se adopten as medidas legais oportunas para mellorar as súas retribucións ata alcanzar, como mínimo, o importe fixado para o SMI. Tamén solicita a revisión do Real Decreto que regula a relación especial de residencia para que se melloren as súas condicións de traballo, as cales non foron actualizadas desde 2006.

SOLDO BASE

Outra circunstancia que rexeita o Sindicato de Enfermaría é que, no caso das enfermeiras residentes de primeiro ano, só perciben o soldo base e non se lles retribúe ningún outro complemento. Tamén subliña que, durante a súa etapa formativa, non poden realizar calquera outra actividade profesional para complementar o seu salario.

Na carta á vicepresidenta segunda, a responsable de Satse destaca, así mesmo, que o incremento do soldo das enfermeiras residentes é "practicamente inexistente" comparado coa evolución á alza do Salario Mínimo Interprofesional nos últimos anos.

MELLORAS LABORAIS

Satse lembra que vén reclamando ao Goberno a actualización do Real Decreto que sentou en 2006 as bases para regular a relación laboral especial de residencia para a formación de especialistas, e que se implementen medidas que melloren as súas condicións en aspectos, como a xornada laboral e os descansos, a baremación ou as rotacións, entre outros.

Unha das propostas da organización sindical é establecer un número máximo de residentes por cada titor, e así garantir un adecuada cociente persoal docente/persoal residente. Desta forma, pódese asegurar que haxa tutorías individuais e personalizadas.

En canto á súa xornada laboral e descansos, o Sindicato de Enfermaría resalta que se debe respectar a directiva comunitaria de ordenación do tempo de traballo no que se refire a a limitación da xornada complementaria obrigatoria.

Satse defende que as xornadas dos residentes deben ser equiparables ás do resto de profesionais, e nunca maiores. De igual maneira, entende que hai que distinguir a xornada dedicada á formación da parte de xornada dedicada á formación asistencial, calendarizando os días asistenciais e os días de docencia.

Concentracións de Satse | Fonte: SATSE - Arquivo.