O TSXG determina que os períodos de ERTE por Covid non computan para percibir unha nova prestación de desemprego

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), de acordo co criterio do Tribunal Supremo, avalou a resolución do Servizo Público de Emprego Estatal (SPEE) de non considerar como tempo de efectiva cotización, a efectos dunha nova prestación de desemprego, os períodos de ERTE por Covid-19. A Sala do Social explica que ese tempo non pode computarse a efectos de ampliar a duración da prestación, posto que, tal e como indicou o Supremo nunha sentenza, "a normativa especial Covid-19 non contempla ese dereito, sendo aplicable a regra xeral que exclúe esa posibilidade".

"Razóase na sentenza apuntada que o artigo 24.2 RD lei 8/2020 sinala que a exoneración das cotas empresariais non terá efectos para a persoa traballadora, manténdose a consideración do devandito período como efectivamente cotizado para todos os efectos". "Pero desta última expresión non cabe extraer a consecuencia de considerar como cotizado para desemprego o tempo durante o que se perciben as prestacións por suspensión do contrato de traballo por forza maior Covid", indica o TSXG.

Tamén lembra que o Tribunal Supremo establece que "a finalidade do disposto no artigo 24.2 non é outra que a de considerar como cotizados os períodos durante os que a empresa queda liberada desa obrigación e non ingresa, en consecuencia, as cotizacións". Desta forma, estimou o recurso interposto polo Servizo Público de Emprego Estatal contra unha sentenza emitida polo Xulgado do Social número 2 de Vigo e desestimou a demanda dunha traballadora, absolvendo ao SPEE das pretensións deducidas na súa contra.

"Como se explica na sentenza de instancia, no caso aquí examinado non se discute se o período que a traballadora demandante pasou en ERTE-Covid-19 debe ser computado como consumido a efectos da futura prestación de desemprego percibida con ocasión do seu despedimento; de feito, de acordo cos feitos probados da sentenza recorrida, cando viu recoñecida a prestación de desemprego tras o seu despedimento, foino con 'días consumidos: cero'", explica o TSXG.

Ademais, engade que o que se discutía é se ese período debía considerarse ou non como cotizado a efectos de desemprego para lucrar a futura prestación con ocasión do seu despedimento dunha empresa de deportes o 30 de decembro de 2022. A sentenza non é firme, pois contra ela cabe interpor recurso de casación.