O TSXG declara nulo o despedimento dun traballador afiliado á CUT e condena a PSA Vigo á súa "inmediata readmisión"

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) declarou a nulidade do despedimento dun traballador da factoría de PSA Peugeot Citroën afiliado á CUT por suposta vulneración dos dereitos "á intimidade" e "a non ser discriminado por afiliación a un sindicato" e condenou a empresa á súa "inmediata readmisión", con abono dos salarios deixados de percibir.

Así o ha comunicado este mércores o propio traballador, David Vázquez, nunha convocatoria de prensa na que estivo acompañado polo secretario xeral da sección sindical da CUT en PSA, Vitor Mariño, e o secretario da CUT, Manolo Caamaño, que ante a fábrica en Vigo incidiron en que "ningunha das causas que alegaba a empresa é como para despedilo".

Desta forma, consideraron que queda patente que houbo unha "clara persecución cara ao sindicato" e os seus afiliados. "Estamos a reclamar os nosos dereitos e, como non interesa, o xeito de meter medo é a base de despedimentos, neste caso arbitrario totalmente", mantivo Vázquez, mostrándose "contento" por como se resolveu este "ano e tres meses complicados".

No documento de despedimento, que remitiu a CUT no seu momento, a empresa alegaba que este empregado levaba de baixa dende febreiro por "dores fortes dun costado" e durante o seu proceso de incapacidade temporal realizou "actividades incompatibles coa citada situación que evidencian a súa aptitude para o desemprego do seu posto de traballo (...) e que, en todo caso, son contrarias ao seu proceso de recuperación".

Non obstante, o empregado asevera que el acreditou a súa baixa e puxo "todo de (o seu) parte para adiantar" a súa recuperación, e este mércores volveu apuntar que a empresa o despediu "por ir comprar alimentos e coller uns papeis médicos da guanteira do coche". "Un esforzo sobrehumano segundo eles, que logo se demostrou que non era tal", remarcou.

Neste mesmo ámbito, engadiu que recibiu a alta cando experimentou unha melloría, pero avanzou que se a empresa lle readmite no mesmo posto lle "vai doer outra vez". "Hai un informe de que non podo facer ese traballo coa miña doenza", subliñou, a colación do que comentou que solicita a súa reincorporación a un posto que non desencadee novamente as dores.

READMISIÓN

Vázquez tamén criticou que aínda que había "mil e pico traballadores de baixa" lle puxeron detectives "só a -el- e a cinco máis, e non xustificaron por que"; malia o que dixo estar contento co fallo e "desexando que cumpran o que teñen que cumprir". "Quero volver ao meu posto pero de momento non me notificaron nada", apostilou.

A sentenza pode ser recorrida ante o Tribunal Supremo, se ben Vítor Mariño recordou que aínda que a empresa decida recorrer "ten que readmitilo", para o que dispón de 10 días. Así mesmo, o voceiro sindical valorou que esta sentenza recoñece que houbo "discriminación sindical e vulneración á intimidade".

En relación a iso, subliñou que o TSXG ademais de declarar nulo o despedimento e ordenar a readmisión do traballador, condena á empresa "a indemnizalo en 10.000 euros por vulnerar a súa intimidade", e tamén "entra no meollo e sinala que a actividade sindical puido derivar no despedimento". "Marca un antes e un despois", resolveu.

Pola súa banda, Caamaño, que acusou este proceso de "loucura", asegurou que o acontecido con este traballador é "unha práctica habitual en Citroën", onde entende que hai "persecución sindical e mesmo se atenta de xeito doloso á dignidade das persoas co seguimento de detectives". "É intolerable, queren xerar medo, pánico entre os traballadores", censurou.