Os traballadores acusan a Cortizo de aumentar beneficios “a conta da súa explotación”

A empresa de aluminios anunciou esta semana que o seu volume de negocio foi de 554 millóns de euros, xerando 84 millóns de euros de beneficio. “Será que gañan eles máis, porque nós non vemos un can”, aseguran os traballadores, que denuncian que algúns foron despedidos por negarse a facer horas extras nas últimas semanas.

Por Galicia Confidencial | Padrón | 01/03/2018 | Actualizada ás 22:00

Comparte esta noticia

Cortizo, fabricante de perfís de aluminio e PVC para a arquitectura e a industria, anunciaba esta semana que pechaba o 2017 con “cifras récord", volvendo establecer máximos históricos de facturación, produción e emprego. Así, suliñaba que en 2017 o seu volume de negocio foi de 554 millóns de euros, o que supón un incremento do 17,9% respecto dos 470 millóns do exercicio anterior.

Fábrica de Aluminios Cortizo
Fábrica de Aluminios Cortizo

Ademais, destacaba tamén que creou 290 novos postos de traballo, o que eleva o cadro até os 2.800 empregados. Este crecemento, indicaba, foi "especialmente significativo" nos seus centros produtivos de Padrón, onde conta con 1.539 empregados, 160 máis que no anterior exercicio.  Un anuncio que non gustou, precisamente, entre os seus traballadores que denuncian que ese crecemento “foi a conta da súa explotación”.

Hai un ano, colectivos de traballadores contactaban con este medio para denunciar “situacións escravistas” nesta empresa. Así, aseguraban que tiñan que traballar sábados e domingos e só libraban unha fin de semana ao mes e que os tiñan ameazados con despidos senón facían o que piden os encargados. “Fannos traballar 7 días seguidos (56 horas) en cada quenda sin descanso”, sinalaban entón. 

Unhas denuncias que, en declaracións a GC, desmentían posteriormente fontes autorizadas da empresa e indicaban que xa se fixeran algunhas “correccións nas quendas de fin de semana”, tal e como pedían os traballadores.  Ademais, e tras as informacións deste medio que tiveron gran repercusión na comarca, a empresa realizou cambios, como ter un calendario anual e quendas de traballo máis reguladas.

MALESTAR DOS TRABALLADORES

Non obstante, un ano despois, o novo anuncio da empresa de que segue aumentando beneficios, xerou malestar entre os traballadores. “Será que gañan eles máis porque nós non vemos un can”, apuntan a este medio representantes laborais que prefiren manter o anonimato por temor a represalias.

Camión da empresa Aluminios Cortizo
Camión da empresa Aluminios Cortizo | Fonte: toldosgomez.com

De feito, apuntan que, desde hai xa semanas que a empresa está despedindo a aqueles traballadores que non quixeron facer horas extras. Tamén sinalan que os obrigan a estar a catro quendas de traballo o que, din, “impide calquera tipo de conciliación laboral e familiar”. “Ás veces non disfrutamos da familia, sobre todo, os que temos nenos pequenos”, quéixanse. 

“CONDICIÓNS PRECARIAS”

De feito, tamén a estas críticas  sumouse CIG-Industria de Compostela. Benedicto Blanco, secretario comarcal desta federación asegura que ese medre “é a  conta de manter ao seu persoal nunhas condicións laborais precarias”. Así,  denuncia que todos os beneficios que este grupo gaña é “a costa de ter aos traballadores  atemorizados porque se non fas aquilo ao que che obrigan acabas na rúa”.

Neste sentido lembra que a empresa ten a obriga de elaborar un calendario laboral onde conste a distribución semanal e diaria da xornada, o horario de traballo para cada quenda, os descansos semanais e as vacacións e sempre axustándose ás 1.760 horas/ano. “A partir de aí, se logo a empresa quere facer unha distribución irregular da xornada pode facelo sempre que respecte as condicións que exixe o convenio.”

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta
Comentarios 20 comentarios

5 trabajador 4 turnos

Compañeros. Sabemos todos muy bien lo duros y abusivos que son los cuatro turnos. Solo un fin de semana al mes y cobrando apenas 100€ más, que los que tienen todos los fines de semana libres. Duras jornadas de 56 horas semanales, con apenas 24h. dedescanso entre ellas, y por encima con presiones, amenazas, insultos... Y lo que es peor con la complicidad del sindicato UGT, y el comité de empresa. Ya llevamos asi más de dos HUMILLANTES años... ¿¿¿¿¿Por qué?????

4 Juan Trenco

Xa está a CIG facendose pasar por traballadores de Cortizo como fixeron o ano pasado. Eu traballo en cortizo, chamome Juan Trenco non ando de anonimo como vos e sei que aqui a mayoria estamos contentos

1 Juan Trinca

Cala a boca, que estás máis juapo, champion

2 Juan Tranca

Fai ben pouco falaba cunha rapaza do pueblo, que traballara no grupo cortizo (na fábrica que teñen onde Picusa, non recordo o nome) e marchou correndo. Esixian traballar de 9:30h diarias para arriba, con berros día si e día tamén, malas formas e demáis. É unha pena que empresas de este tamaño non den exemplo ao resto. A culpa en parte é dos responsables de controlar e esixir unhas condicións mínimas nos traballos e acorde á lei, obligando a fichar á entrada e á salida por exemplo. En Cortizo traballa quen non ten outra opción. Empresa de mediocres en tódolos sentidos.

3 Fillo do trenco

papa trenco porque quieres tanto a cortizo tu eras encargado y ahora no eres nada trataste mui mal a los trabajadores deberia darte verguenza hablar. Mejor porque no te callas

4 Cristobal Rodríguez

Menos mal que salió alguien a destapar la trama esta de la CIG! Siempre vomitando mirda en nombre de otros!

3 Primo de Rivera

O único que solta porquería aquí é a túa boca, langrán

2 Juan Antonio

Xa está o ventilador da Ciga salpicando porquerí outra vez. Cada ves que unha empresa vay ben van a destruir en vez de construir. Fano con todos. O qie hay que aguantar con estos radikales!

1 Despido

ira ben para ti pero eu paso os fins de semana no pulido coas matrices de portugal e o sueldo vaia por dios porque non te pos a 5 turnos POR 100 EUROS

2 ANTICORTIZO

Son enxeñeiro industrial, traballei en Cortizo menos de 15 días, durante os cales o trato era denigrante, as faltas de educación e profesionalidade intolerables. Facendome firmar cláusulas no contrato que non me deixaban leer nin me daban copia. Cousas que eran a todas luces ilegais. O sr Estanislao e o Avogado (do cal non recordo o nome) amenazándome verbalmente de maneira constante. Calquer persona que diga que é unha boa empresa e que o ambiente é bo non ten nin o máis mínimo atisbo de dignidade.

1 Xesús Ateo Recalcitrante

Para cando a derrogación das dúas últimas reformas laborais? Nelas se basean os empresarios impresentábeis (a maioría no noso país) para exprimir e ter nunhas condicións casi de exclavismo aos seus traballadores e ás súas traballadoras. Dan noxo!