CCOO aplaude que os bolseiros que solicitaron recuperar a cotización se poidan acoller á rebaixa de custos
As medidas son a utilización das bases de cotización dos períodos nos que se produciu a práctica formativa e a posibilidade de solicitar o pago fraccionado das cotas
Por E.P. | MADRID | 01/08/2024 | Actualizada ás 18:06
Comisións Obreiras (CCOO) celebrou a redución dos requisitos para a recuperación de ata cinco anos de cotizacións por antigas prácticas formativas. Os novos requisitos, que entrarán en vigor a partir deste venres, supoñen, segundo informou o sindicato, unha "importante rebaixa" no custo do convenio especial e garanten a posibilidade de recuperar ata cinco anos de cotización por períodos de prácticas formativas antigas.
CCOO lembra que o dereito a cotizar polas prácticas formativas universitarias ou de Formación Profesional naceu por iniciativa sindical e creouse no acordo de diálogo social para a reforma de pensións de 2011. Este dereito, inicialmente previsto soamente para quen desenvolvían unha práctica formativa remunerada, permitiu que cada mes veñan cotizando por este concepto entre 60.000 e 90.000 novos estudantes.
No acordo de diálogo social para a Reforma de pensións de 2023, mellorouse este dereito estendéndoo desde o 1 de xaneiro de 2024 ás prácticas formativas non remuneradas. Aínda que aínda non hai datos oficiais, CCOO estima a cifra de novos estudantes que comezaron a cotizar por esta vía supera os 600.000.
Para garantir a máxima cobertura neste dereito, o acordo de pensións de 2023 incluía a posibilidade de que tamén puidesen beneficiarse do mesmo as persoas que realizaron prácticas formativas antes da entrada en vigor deste dereito e non puideron cotizar naquel momento. Para eles, a reforma incluía a posibilidade de que puidesen acceder a un convenio especial coa Seguridade Social para que se lles recoñezan como cotizados aquel período.
En maio pasado o Ministerio de Seguridade Social publicou unha Orde Ministerial regulando estes convenios especiais que, con todo, o sindicato consideraba que "presentaba uns requisitos excesivos".
Por iso, CCOO reclamou ao Ministerio un cambio nos requisitos orientadas a reducir os custos do convenio e ampliar a súa duración, unha proposta que foi finalmente obxecto de acordo entre o Ministerio e as organizacións sindicais e publicouse no BOE unha revisión da Orde Ministerial orixinal, de modo que os novos requisitos entrarán en vigor a partir do 2 de agosto de 2024 e o prazo de solicitude do convenio alcanza ata o 31 de decembro de 2028.
No relativo á redución de custos para que o novo convenio sexa accesible a todas as persoas que o precisen, volveuse ao esquema de financiamento que xa se pactou no ano 2011, na regulación que tivo o primeiro convenio acordado na mesa de diálogo social co mesmo obxectivo.
En concreto, as medidas son a utilización das bases de cotización dos períodos nos que se produciu a práctica formativa e a posibilidade de solicitar o pago fraccionado das cotas.
"Ambas as medidas supoñen unha importantísima redución do custo do convenio, respectando en todo caso tanto a natureza xurídica do instrumento como o seu carácter estritamente contributivo", sinala CCOO, destacando que o custo do convenio pasaría dos actuais 290 euros mensuais a unha cifra que se situaría entre 40 e 140 euros mensuais polos períodos de prácticas que se produciron entre 1980 e 2006.
O sindicato remarca que o fraccionamento de cotas, ademais, é unha medida adicional especialmente importante para quen teñen que recuperar períodos de tempo máis amplos. O importe total do Convenio Especial poderá así fraccionarse ata un máximo de sete anos (ata 84 cotas mensuais).
No relativo á ampliación dos períodos de tempo que poden recuperarse mediante este convenio especial, estableceuse que poida utilizarse para recuperar un máximo de cinco anos, de modo que este período pode completar incluso outros períodos de cotización diferentes que no seu momento puidéronse cotizar con outros convenios especiais previos.
"O Convenio Especial convértese así nun instrumento que dá resposta á maioría das situacións que presenta o colectivo afectado", indica CCOO, que, non obsnte, avisa de que "existe aínda un número relevante de persoas con lagoas de cotización que superan o tempo que se puido recuperar como cotizado".
Para este colectivo, CCOO instou ao Ministerio a buscar medidas en paralelo ao convenio que poidan garantir a plena cobertura das lagoas de cotización, á vez que avisan de que devandito convenio "en ningún caso supón a renuncia á lexítima reivindicación para que se recoñeza a actividade laboral plena naquelas actividades de investigación que así o foron".
