Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 18/08/2024 | Actualizada ás 18:42
O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) retirou a indemnización de 30.000 euros a unha interina da Xunta que cambiou o seu contrato por un proceso de estabilización de persoal na Administración galega. "Non pode falarse de extinción contractual, xa que a actora segue traballando para a demandada no mesmo posto de traballo", recolle o fallo do Alto Tribunal galego con data do 12 de xuño.
A muller era persoal laboral temporal da Consellería de Política Social desde outubro de 2006 e cobraba un salario mensual de máis de 2.800 euros, incluídas as pagas extra. Así, a demandante aproba o proceso de selección convocado en novembro de 2019 para o ingreso no corpo facultativo de grao medio no que se oferta a praza ocupada por ela. Por iso, cesou do cargo en abril do 2023 e tomou posesión do novo posto de traballo.
Posteriormente, a traballadora demandou unha indemnización no Xulgado do Social número 7 de Vigo que lle foi aprobada por valor de 30.070,27 euros pola extinción do seu contrato. Agora, o TSXG revogou esa resolución ao entenderse que non hai unha extinción do contrato xa que a muller traballa para a mesma Administración pública.
Con todo, a sala fai referencia á doutrina do Tribunal Supremo que sinala que "a extinción do contrato dun traballador indefinido non fixo pola cobertura regulamentaria da súa praza leva o recoñecemento ao seu favor dunha indemnización de 20 días de salario por ano de servizo cun máximo de doce mensualidades".
Con todo, nesta ocasión como é a traballadora a que cesa do seu cargo como consecuencia dunha toma de posesión de persoal funcionario de carreira "non pode falarse de extinción do contrato e si de novación obxectiva do mesmo, ou mellor, de conversión, precisamente por un proceso de estabilización de persoal".
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.