Sindicatos denuncian apertura de expedientes como "represalia" aos traballadores da residencia de Caranza, en Ferrol
Os sindicatos CIG e UGT denunciaron a "deterioración progresiva" das condicións de traballo na residencia pública de maiores de Caranza, en Ferrol, que xestiona a Conselleria de Política Social, un feito que atribúen á "falta de persoal" e a unha organización interna "caótica" por parte da dirección do centro, entre outras causas.
Por Europa Press / Redacción | FERROL | 08/04/2025 | Actualizada ás 19:17
Os sindicatos CIG e UGT denunciaron a "deterioración progresiva" das condicións de traballo na residencia pública de maiores de Caranza, en Ferrol, que xestiona a Conselleria de Política Social, un feito que atribúen á "falta de persoal" e a unha organización interna "caótica" por parte da dirección do centro, así como á apertura de expedientes disciplinarios a traballadoras "con anos de traxectoria intachable". A secretaria comarcal da CIG-Administración, Carmen Viso, criticou as "condicións impostas pola Consellería de Política Social", "con escaseza de persoal, falta de substitucións, unha mala organización e un clima de desprestixio cara ás traballadoras".
A sindicalista sostivo que o ambiente laboral deteriorouse desde a chegada da nova directora do centro. Unha deterioración que, segundo indicou, fíxose evidente en xaneiro deste ano cos resultados dunha avaliación de riscos psicosociais. Así, explicou esta avaliación, realizada por 97 das 128 persoas traballadoras, mostrou niveis de risco psicosocial elevados e moi elevados en todas as áreas. "Estes resultados evidencian, negro sobre branco, o grave problema laboral que existe na residencia de maiores de Caranza", afirmou Viso.
CLIMA DE TENSIÓN
"A Consellería de Política Social ten ferramentas suficientes para abordar este clima de violencia psicolóxica e está obrigada por normativa a protexer ao seu persoal", asegurou Viso. Con todo, denunciou que, lonxe de liquidar a situación, a dirección abriu recentemente expedientes disciplinarios por causas triviais contra traballadoras que desempeñaron as súas funcións con profesionalidade durante anos. Para Viso, estas accións só avivan o "malestar psicolóxico do persoal" e xeran inseguridade no desempeño diario.
Pola súa banda, desde UGT, tamén inciden en que a actual situación agravouse coa chegada da nova dirección, xerando un clima de "malestar e desconfianza" entre os traballadores, moitos deles con anos de experiencia. UGT subliña que, a pesar de que tanto a dirección como a Consellería de Política Social coñecen os datos da avaliación de riscos psicosociais, "non se tomaron medidas" para reverter a situación.
O sindicato denuncia ademais a apertura de varios expedientes disciplinarios a traballadoras sen que medien "causas obxectivas", o que interpreta como posibles represalias. "Esta actitude está crispando aínda máis o ambiente e vulnera os dereitos do persoal", sinala UGT. É por iso que esixen á Consellería de Política Social que "interveña de inmediato", para garantir persoais suficientes e substitucións áxiles, así como "retirar os expedientes sen fundamento", ou "mellorar a organización interna" e o diálogo co persoal.
