Un informe do Sergas ve "risco psicosocial moi elevado" en contratos de enfermaría en Ourense

O servizo de prevención de riscos laborais do Sergas detecta un "risco moi elevado" para a saúde de enfermeiros con contratos 'polivalentes', tras a análise de varias dimensións, entre eles a carga e o tempo de traballo a que se someten estes profesionais.

En concreto, o informe que fala deste "risco moi elevado" para a saúde refírese a os enfermeiros que desenvolven as súas funcións asinando os denominados contratos polivalentes no Complexo Hospitalario Universitario de Ourense, e elaborouse por mor dunha denuncia do sindicato Satse.

Satse denunciou a existencia de 20 "unidades fantasma" desde setembro, que van rotando en canto ao seu titular, pero que supoñen "un abuso e unha carga de traballo tremenda", posto que o profesional "sabe as quendas, pero non a localización", de modo que cada día que chega vai ocupando postos vacantes.

En declaracións a Europa Press, a secretaria provincial de Satse en Ourense, Asunción Maus, advirte de que estes enfermeiros "non teñen un mando intermedio fixo, descoñecen os protocolos e poden desempeñar os seus labores ata en 14 servizos distintos". Por iso é polo que o seu sindicato denunciase estas circunstancias ante a Inspección de Traballo, que requiriu ao servizo de prevención de riscos do Sergas un informe, que é o que agora recoñece ese "risco moi elevado" para os enfermeiros destas unidades.

O risco "moi elevado" refírese a varias dimensións, como "tempo de traballo" e "carga de traballo", pero tamén apunta a cuestións como "demandas psicolóxicas, participación/supervisión, desempeño de rol e relacións e apoio social".

PIDE ACORDAR MEDIDAS

Por iso, a área sanitaria de Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras do Sergas propón a "elaboración e posta en marcha dun plan de intervención psicosocial", deseñado por Recursos Humanos, a dirección de Enfermaría e os traballadores "para acordar as medidas a implantar e os prazos de implantación".

A secretaria provincial de Satse en Ourense pediu este mesmo xoves ao Sergas a relación de actividades que se puxeron en marcha, tendo en conta que, aínda que a súa organización recibiu o informe esta mesma semana, foi emitido a finais de xaneiro.

"NON PROCEDE RECTIFICACIÓN ALGUNHA"

A Consellería de Sanidade sinala que Inspección de Traballo estimou que "non procede requirimento ou rectificación algunha" das prazas de enfermaría polivalentes no complexo hospitalario de Ourense, a pesar de que o propio servizo de prevención do Sergas detectou "risco psicosocial moi elevado" para os profesionais que as ocupen.

O sindicato Satse foi o que denunciou ante a Inspección de Traballo estas prazas, o que levou á autoridade laboral a pedir ao Sergas un informe do seu servizo de prevención de riscos. En calquera caso, fontes de Sanidade consultadas por Europa Press subliñan que a solicitude de Satse é "posterior" a medidas que xa adoptara a consellería, motivo polo que, asegura, Inspección "estimou que non procede requirimento ou rectificación algunha".

A área sanitaria do Sergas achegou a Traballo, ademais da valoración de riscos da unidade de prevención de riscos laborais, un informe de Recursos Humanos. Ese informe recolle un relato dos feitos desde o pasado mes de setembro, cando 129 persoas "anotadas nas bolsas de emprego" accederon a un contrato de longa duración na área sanitaria.

Fixérono "no marco dunha iniciativa de promoción dá estabilidade do persoal eventual, ata a convocatoria das prazas vía OPE estendendo o período de contratación ata o máximo posible legal", segundo a Xunta.

Destas 129 prazas, indica, "nove agruparon a cobertura puntual de diversas necesidades detectadas, en días ou unidades concretas dentro do hospital universitario de Ourense, cun carácter 'polivalente', en procúraa de evitar contratacións curtas e promover a estabilidade".

"APOIO UNÁNIME DA COMISIÓN DE CENTRO"

"Pouco despois da súa convocatoria", segundo engade, ás profesionais que ocuparon estas prazas "facilitóuselles a carteleira de todo o ano". Así mesmo, reivindica que, "tras diversas comunicacións cos representantes sindicais, desde o pasado mes de decembro, e para facilitar o cambio desde estas a outras prazas, decidiuse priorizar a este colectivo coa oferta en primeiro lugar de polo menos o 40% das vacantes que se xeren, medida que premia e compensa precisamente a variabilidade destas prazas, e que contou co apoio unánime da comisión de centro".