A Xunta e o ensino concertado buscan consenso no borrador de xubilacións parciais
A Xunta expón asumir os gastos de xubilacións parciais ata unha redución horaria do 50%, pero patronal e sindicatos propoñen un 75%
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 28/06/2024 | Actualizada ás 11:16
A Xunta, as asociacións de centros privados de Galicia e os sindicatos reuníronse o xoves para abordar o borrador de acordo para as xubilacións parciais no ensino concertado, conforme ao cal a Administración galega asumiría os gastos dos profesores que se acollesen a esta medida cunha redución de horario de ata o 50%. A pesar da falta de acordo entre o tres partes para introducir cambios, está aberto ata luns un período para que a patronal (CECE, Escolas Católicas e ACES) e os sindicatos (FSIE, SNEP, USO, CIG, CCOO e UXT) poidan presentar alegacións ao texto.
A intención é que o acordo entre en vigor co novo curso que arrinca en setembro, segundo informan a Europa Press fontes que asistiron á comisión tripartita, á que acudiu o director xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Álvarez, como representante da Consellería. En concreto, no borrador remitido a semana pasada, a Consellería comprometíase a asumir os gastos de nómina e de Seguridade Social das xubilacións parciais dos profesores, que traballen a tempo completo, figuren no réxime do pago delegado e reduzan a súa xornada entre un 25% e un 50%, e do persoal de substitución que se contrate.
Precisamente, sobre o persoal relevista, o documento recolle que debe ser de maneira preferente, pero "non obrigatoria", da bolsa de recolocación de docentes. Cabe lembrar que, o ano pasado, a Consellería xa se comprometeu a asumir ata 6.000 euros dos gastos de despedimento derivados das supresións de aulas. Todo iso nun contexto de baixada da natalidade na Comunidade galega e, en consecuencia, dos alumnos matriculados nos centros.
UNANIMIDADE PARA UNHA MAIOR REDUCIÓN HORARIA
Tanto a patronal como os sindicatos solicitan de forma unánime que a redución de xornada na prexubilación poida chegar a ser ata dun 75% e que alcance ao persoal que exerza fose do réxime concertado. Iso si, non hai acordo na petición da parte social para que a bolsa de recolocación sexa obrigatoria. Pero todo parece indicar que haberá poucos cambios no texto final. A portavoz da asociación Escolas Católicas, Juana Otero, ve "boa sintonía" para asinar a finais de xullo un documento que entre en vigor en setembro.
