As necesidades de formación para o próximo lustro centran os plans da Xunta para naval e automoción
Lorenzana presenta a patronal e sindicatos os documentos para que fagan achegas no verán e apróbense o último trimestre.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 01/07/2024 | Actualizada ás 20:05
A conselleira de Economía e Industria, María Jesús Lorenzana, mantivo un encontro, no marco de diálogo social, para presentar o borrador dos plans directores do naval e automoción, que se centran nas necesidades de formación para o próximo lustro. Agora, patronal, sindicatos e asociacións sectoriais poderán facer achegas durante o verán. En declaracións aos medios antes do encontro, a conselleira lembrou que había un compromiso, durante a campaña electoral, de presentar nos 100 primeiros días de goberno os dous primeiros plans directores do seis cualificados como estratéxicos polo Consello da Xunta o pasado mes de febreiro.
Neste encontro en Santiago participaron, entre outros, o presidente da patronal galega (CEG), Juan Vieites; a secretaria xeral de CC.OO. Galicia, Amelia Pérez; e o líder de UXT Galicia, José Antonio Gómez. A conselleira explica que o borrador do plan será enviado sobre mediados de mes ás organizacións implicadas para que "fagan durante o verán as observacións e as achegas que teñan por pertinentes". O obxectivo é que se aproben definitivamente no último trimestre do ano.
Nestes plans participaron diferentes departamentos da Xunta, así como entidades como o Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia (Cetag) e Aclunaga. Os plans céntranse en "todos os seus aspectos relativos á situación destes dous sectores industriais", fundamentalmente nas necesidades de investimentos e de competitividade. Por unha banda, a necesidade de adaptarse á electrificación da automoción; por outra banda, a internacionalización e diversificación do naval.
En ambos os sectores incídese en "a necesidade da formación", cun traballo xunto á Consellería de Emprego para "coñecer de primeira man cales son as titulacións, as formacións e as cualificacións concretas que necesitan ambos os sectores de aquí ao próximos catro ou cinco anos". Todo iso para poder adaptar toda a oferta formativa, "tanto a universitaria como a formación profesional e a formación para o emprego" ás necesidades das empresas.
