Galicia, terceira taxa de actividade feminina máis baixa de España, inferior ao 50%

O sindicato UGT realizou un informe no que denunciou, de face ao 8M, que en Galicia a poboación activa é inferior á masculina en 34.900 persoas, cunha taxa de actividade do 49,4%, fronte ao 57,4% no caso dos homes, o que supón unha diferenza de case oito puntos.

Nun comunicado, o sindicato detallou que a comunidade galega sitúase por detrás de Asturias cunha taxa de actividade o 47,7% e de Estremadura (49,4%).

Así, aínda que a principal causa de inactividade entre as mulleres, igual que no caso dos homes, é estar en situación de xubilación, séguelle a causa marcada como 'tarefas de casa'.

Desta forma, hai 627.400 mulleres inactivas, fronte a 482.300 homes, e, destas, 355.200 o son por ser xubiladas e 143.600 por 'tarefas de casa'. No caso dos homes, 327.400 están en situación de inactividade por xubilación e por 'labores de casa' só hai 19.000.

"A falta de corresponsabilidade no fogar eríxese como un dos principais factores que lastran ás mulleres, frean o seu acceso ao mundo labora e, cando están no, minguan as súas carreiras profesionais", criticou o sindicato nun comunicado.

En termos de ocupación, as mulleres galegas "tamén levan a peor parte". Neste sentido, hai 552.200 mulleres ocupadas, fronte a 591.700 homes.

De cada 100 ocupados, o 48,3% son mulleres, aínda representando o 52,3% da poboación --maior de 16 anos--. Isto tradúcese, engade UGT, nunha taxa de emprego masculina do 52,3% e de tan só o 44,5% no caso das mulleres, o que supón unha brecha de 7,8 puntos.

SEGREGACIÓN OCUPACIONAL HORIZONTAL

Aínda que estean ocupadas, as mulleres galegas "sofren" tanto a segregación ocupacional horizontal como vertical. A ocupación feminina céntrase, sobre todo nos servizos, no que as mulleres representan o 58% do total --o 84,7% das mulleres ocupadas están neste sector--.

Na agricultura, gandaría, caza e silvicultura, as mulleres representan o 39,8%. A porcentaxe baixa ao 28,4% no caso da industria, o 20,7% na pesca e acuicultura e ao 8,9% na construción.

"Tamén segue existindo a segregación vertical, tan só o 30,8% dos postos de dirección e xerencia son ocupados por mulleres e tan só o 1,5% das mulleres ocupadas están neses postos", asegurou UGT.

REFORMA LABORAL E TAXA DE PARO

En canto aos efectos da reforma laboral, UGT indicou que hai 61.200 mulleres máis en 2024 que en 2021 que teñen contrato indefinidos. En 2024 a taxa de temporalidade foi do 19,3% entre as mulleres e do 12,6% entre os homes. No que se refire a 2019, a masculina era do 25,1% e a feminina do 27,8%. De toda a poboación asalariada con contrato temporal, o 69,3% aínda son mulleres.

En canto á contratación indefinida, en 2021 a porcentaxe era do 9,3% e en 2024 pasou ao 30%. Así mesmo, o 74,6% dos contratos a tempo parcial corresponde a mulleres.

No que se refire a a taxa de paro a feminina é 1,2 puntos superior á feminina. En 2024 houbo 61.500 mulleres en situación de desemprego, fronte a 56.900 homes. A taxa de paro feminina é do 10% e a masculina do 8,8%. Nas taxas de cobertura por desemprego, as mulleres presentan unha taxa do 69,7% que no caso dos homes ascende ata o 76,5%.

PRIORIDADES PARA UGT

O sindicato incidiu en que "aínda hai aspectos" do mercado laborar que están a mellorar para as mulleres e v prioritario seguir subindo o SMI ata situalo no 60% da media estatal.

UGT tamén pediu que as políticas públicas, tamén as laborais "deben ter" perspectiva de xénero, así como apostan por políticas de emprego que impulsen a incorporación das mulleres ao traballo, en condicións de calidade.

MULLERES DIRECTIVAS

A cifra de mulleres directivas en Galicia descendeu ata o 36,8% do total, uns 4,2 puntos porcentuais menos que o ano pasado, segundo os últimos datos do informe 'Women in Business 2025', elaborado por Grant Thornton en España e a nivel mundial.

Desta maneira, Galicia queda por baixo da media nacional, xa que no total do país as mulleres ocupan un 38,4% dos postos directivos, caendo tamén case dous puntos respecto ao ano anterior.

Esta "lixeira caída", tal e como afirma ao informe, non impide que Galicia e o total de España sitúense por diante da media europea e global en número de postos de dirección ocupados por mulleres, ambas as cun 34%. A serie histórica indica, segundo o informe, que a evolución da presenza de talento feminino na alta dirección en España foi "notable", cun incremento de 4,6 puntos porcentuais no últimos cinco anos e de 12,8 durante o último decenio.