Ferroglobe acorda conxelar o incremento salarial do 2,3% ata 2021
Da reunión tamén saíu que do 1 de agosto ao 30 de novembro arrancarán dous fornos na fábrica en Sabón.
- Traballadores de Ferroatlántica reclaman que os propietarios cumpran coa legalidade das concesións
- Ferroglobe presenta a documentación para formalizar a venda de Ferroatlántica a un fondo de investimentos
Por E.P. | Santander | 24/01/2020 | Actualizada ás 12:46
A dirección do Grupo Ferroglobe e os sindicatos acordaron conxelar o incremento salarial do 2,3 por cento pactada para este 2020 ata o 1 de xaneiro de 2021, momento no que se aplicará o incremento a táboas salariais.
Ambas as partes chegaron a este acordo nunha reunión mantida o xoves, que durou mañá e tarde, informou este venres nun comunicado o sindicato USO, asinado tamén por UGT, CC.OO. e Sindicato Unitario.
En relación aos descolgues do Acordo Marco de Ferroglobe expostos nos centros de traballo, acordáronse tamén nesta reunión unha serie de recomendacións que as partes asinantes do acordo trasladarán aos ámbitos de negociación pertinente, que son, segundo explicaron os sindicatos, "os únicos lexitimados para alcanzar, ou non, acordos no seu ámbito de negociación".
Entre estas recomendacións, figura a de non externalizar ningunha actividade; non reducir ningún posto de traballo; recortar un 5,5% os custos laborais pero sen que estas reducións non se apliquen a conceptos salariais, e a retirada do descolgue salarial do 15% por cento.
Tamén, entre as recomendacións, figuran garantías de actividade produtiva para as tres plantas do grupo Ferroglobe en España: a cántabra de Boo; a de Monzón (Huesca) e a de Sabón. Así, exponse que do 1 de marzo ao 15 de xuño arrincaranse dous fornos nas tres fábricas e do 1 de agosto ao 30 de novembro dous fornos en Sabón e Monzón e tres na planta cántabra de Boo.
A planta cántabra, que este ano cumpre 107 anos en Boo, ten actualmente un persoal de 144 traballadores e atópase actualmente cun ERTE en aplicación, posto en marcha o pasado decembro. A dirección da planta propuxera ao comité "descolgarse do convenio colectivo" con "diferentes recortes" para facer fronte á complicada situación polos custos eléctricos.
Concretamente, expúxose recortar salarios e non aplicar a subida do 2,3% pactada para este 2020, así como "deixar a cero" os beneficios sociais recollidos no convenio colectivo para facer fronte á situación derivada do elevado custo da enerxía, pola que xa se puxo en marcha en decembro o ERTE.
