"A día de hoxe ademais de estar a perder máis do 14 % de poder adquisitivo e de deixar claro á empresa que renunciabamos a recuperar os salarios perdidos, o que supón un aforro de máis de 3,5 millóns de euros para Vitrasa polos anos 2021 a 2023, néganse a pechar un acordo por unha cantidade tan ínfima como 135.000 euros despois de recibir millóns (estes 135.000 sería o que lle suporía á empresa o 0,9 % que solicitou o comité, segundo os seus cálculos)", sentenciaron dende o comité de empresa.
Contra esta sentenza cabe interpor recurso de apelación, no prazo de 15 días, ante o mesmo xulgado para a súa posterior remisión ao Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG)
Afirma que a comisión que determinará a porcentaxe de incremento de revisión do salario mínimo reunirase antes de decembro.
En concreto, Sumar pide na súa iniciativa, que se debaterá na Comisión de Industria da Cámara Baixa, a aprobación, o máis axiña posible, dun Plan Estratéxico que modernice a actividade da compañía, tendo en conta a crise climática á hora de definir o seu modelo de negocio e que incorpore na súa elaboración ao persoal, establecendo procedementos democráticos de participación no seu deseño.
O actual sistema capitalista está afogando á chamada clase media. Case un 25% dos españois non logra aforrar a final de mes, o que agrava o malestar psicolóxico.
Besteiro pide a creación dun Banco Público de Alugueres a prezos asequibles .
CIG-Servizos denuncia que os empregados do sector acumulan unha perda de poder adquisitivo do 7,8 % desde a firma do anterior convenio (2020-23) por parte de CC.OO. e UGT.
Seguen reclamando que se lles aplique o convenio provincial de transporte de viaxeiros por estrada.
O custo de suplir as diferenzas salariais entre os traballadores da AGE e os de CC.AA. e concellos sería de 1.487 millóns, segundo CSIF.
Os traballadores pobres son un colectivo cada vez máis numeroso. As orixes deste grupo social concéntranse arredor de políticas económicas e laborais. E aínda coas subas do SMI non se resolveu o problema destas persoas, pois moitas delas están en sectores onde a precariedade é a norma
O conselleiro de Presidencia, Xustiza e Deportes, Diego Calvo, alertou de que a unidade de policía adscrita a Galicia sofre unha cobertura de prazas "moi reducida". "Isto implica que nalgún momento ímonos a ver obrigados a deixar de prestar algunha das funcións que leva a cabo", asegura.
Os dous primeiros postos do listado de concellos con rendas brutas medias máis altas, dado a coñecer recentemente pola Axencia Tributaria, non están ocupados por ningunha das sete grandes cidades galegas. Só dous entran no 'top 10'.
Retoman a negociación do convenio e queren que antes de fin de ano estean incorporados os 95 novos operarios pendentes.
UGT e CC.OO. convocan mobilizacións o xoves 26 fronte á sede das patronais porque "xa vai tocando".
A nómina en Galicia é de 2.353,59 euros, fronte aos do 2.885 euros de Madrid.
O líder de CC.OO. critica o "bloqueo" da CEOE e anima a presionar a empresarios e Goberno para avanzar na redución da xornada.
Tras mellorar as condicións económicas e sociais do persoal.
Mantense á espera de que se concierte unha nova reunión para proceder á firma do acordo.
A empresa manifesta que está realizando propostas e que a situación "é inaudita".
As xornadas de folga afectarán a todas as quendas en todas as franxas horarias de prestación do servizo
Denuncian o incumprimento, por parte do goberno local, do seu compromiso de actualizar os salarios das traballadoras.
Os condutores da compañía do grupo Alsa piden que a Xunta interveña neste conflito.
Esta postura adóptase despois que tamén alcanzaron á hora de defender o cambio que elimina a norma que instaba ao Parlamento autonómico a remitir as súas contas ao Consello de Contas
A elección da carreira militar como saída profesional non é unha solución de vida tal como din algúns profresionais das Forzas Armadas (FFAA). Existen elementos que desincentivan a entrada de novos reemprazos de tropa e mariñeiros como son: baixos salarios, non hai vivenda militar abondo, nula calidade de vida no caso de ter familia e incerteza ante a finalización da vida activa como militar raso aos 45 anos
Os e as gardas civís piden unha serie de cambios dentro do seu corpo para estaren equiparados a outros tanto en salario como en equipamentos e condicións laborais. Tamén ven necesario o cambio nos regulamentos internos do corpo de cara a evitar o que consideran situacións de “inxustiza” fronte os mandos, aumentar as dotacións de material de seguridade e mellores condicións para o relevo de axentes mediante ofertas públicas de emprego
Cuns 400 docentes beneficiados.
O elevado custo de vida e a falta de correspondencia entre salarios e prezos de vivenda contribúen a que moitos mozos sigan a vivir cos seus pais máis alá dos 30 anos.
Os e as traballadoras das ITV galegas reclaman igualdade salarial entre traballadores do mesmo nivel profesional podendo haber diferenzas notables nas nóminas. Tamén reclaman melloras nos pluses de quendas (mañás, tardes e fins de semana), quendas que non estaban contempladas nos pregos de condicións. Mentres, a empresa SYC non se move da súa posición: “non contemplamos subir salarios nin pluses”
Navec forma parte do conxunto de empresas auxiliares ou servizos que traballan dentro da refinaría de Repsol na Coruña. Os últimos atrasos no pagamento de nóminas levantaron todas as alarmas ao mesmo tempo que souberon do concurso de preacredores que envolve á compañía tarraconense. O pagamento atrasouse este mes de agosto do día 10 ao 19
A empresa alegou que "non actualizaba" os salarios porque o contrato inicial "non contempla revisión algunha".
Traballadores e CIG piden melloras salariais e laborais tras anos de negociacións fallidas.
Un informe de UGT-Galicia destaca que está entreos catro territorios coa taxa de actividade xuvenil máis baixa do Estado.
A compañía enviará un orzamento para cada planta e, en función diso, irase asignando unha cantidade segundo mérito de desempeño, explica o comité
Os convenios asinados este ano presentan unha alza salarial media do 3,95 %, máis dun punto porcentual por enriba do IPC.
O sindicato CIG reclama a inmediata aplicación do convenio provincial
Os e as axentes da Policía Nacional veñen reclamando desde hai tempo subas salariais, reforzo de persoal e mellores condicións de seguridade no seu traballo. Reclaman reforzar a figura de autoridade que ven cuestionada nos últimos anos do mesmo xeito que ven cuestionado o seu traballo cando senten cuestionado o seu traballo e a súa figura coa creación de novas leis de seguridade. Finalmente, reclaman equiparación salarial coas policías autonómicas vasca e catalana coas que hai importantes diferenzas nas respectivas nóminas
CC.OO. advirte de posibles paros e mesmo de convocar unha folga se "non achegan posturas proximamente" coa empresa SyC Applus,
Aproba por 84 millóns os novos contratos de ambulancias durante dous anos para toda Galicia.
Os e as traballadoras fixas descontinuas da Xunta de Galicia poderán traballar noutras administracións públicas durante o tempo que non o fagan para o goberno autonómico. Así o declarou o Tribunal Supremo tras a denuncia dun traballador en 2019. Con todo, quedan puntos por tratar como a promesa de Rueda de aumentar os meses de contratación para este grupo laboral
"O profesorado non se vai beneficiar por igual dun incremento necesario pero, en todo caso, insuficiente para facer fronte ao custo da vida e ao incremento do IPC", din desde CSIF
É o territorio co incremento de prezos máis altos de todo o Estado, só por detrás de Castela-A Mancha.
Di que están absorbidos pola subida do 2%.
Levan negociando un novo convenio colectivo nas últimas semanas.
O goberno bipartito avanza que haberá contas anuais ata o final do mandato.
Os de Prosegur insisten en que deben cobrar o "plus do naval".
O Parlamento de Galicia descarta a intervención do Consello de Relacións Laborais no conflito de Inditex na Coruña.
GC 2024
Séguenos
