Yolanda Díaz pacta só cos sindicatos subir o SMI 50 euros en 2025, ata 1.184€ ao mes
Acorda con axentes sociais abrir unha mesa de diálogo en dous meses para traspor a Directiva de Salarios Mínimos Europea.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 29/01/2025 | Actualizada ás 16:51
A vicepresidenta segunda do Goberno e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, anunciou este mércores un acordo con CCOO e UGT para subir o salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4%, en 2025, ata os 1.184 euros mensuais por catorce pagas, 50 euros máis que a contía fixada para 2024.
Nunha comparecencia ante a prensa tras a reunión que mantivo Traballo cos axentes sociais, Díaz destacou que, no marco deste acordo, constituirase no prazo de dous meses unha nova mesa de diálogo social que abordará a adaptación completa da Directiva de Salarios Mínimos Europea. A subida do SMI deste ano aplicarase con carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro.
"O diálogo social funciona no noso país. É a ferramenta para dar boas noticias en España e creo que hoxe damos un paso adiante dando unha boa noticia ao noso país", subliñou Díaz, que engadiu que esta subida se aprobará en Consello de Ministros "con carácter inminente".
A PATRONAL ELEVOU A SÚA PROPOSTA ATA UNHA ALZA DO 3,4%
A pesar de que CEOE e Cepyme non apoiaron o acordo, a ministra agradeceu aos empresarios que esta vez se tomasen " en serio o diálogo social" e efectuase propostas, aínda que non se conseguiu un pacto pola "insuficiente" proposta da patronal, que inicialmente expuxo unha subida do 3% pero que "se moveu" ata o 3,4%, a opción máis baixa proposta polos expertos.
Sobre a fiscalidade do SMI, Díaz avogou por que quede exento de tributación no IRPF como en anos anteriores, pero lembrou que isto é unha competencia do Ministerio de Facenda. Non é a primeira vez que os empresarios non apoian un acordo para subir o SMI.
SINDICATOS VENO UN "BO ACORDO", PERO RECOÑECEN QUE CEDERON
Polo seu lado, as organizacións sindicais CCOO e UgT aseguraron que o acordo alcanzado este mércores con Traballo é un "bo acordo" que mellorará as condicións salariais do 11,5% dos asalariados do país, é dicir, de 1,8 millóns de persoas traballadoras, aínda que recoñeceron que cederon para alcanzar un acordo tras a caída do decreto 'ómnibus'.
