A subida salarial media pactada en convenio en Galicia arrinca o ano no 2,82 %, por baixo do 3,03 % estatal
A xornada media pactada en convenio situouse en xaneiro en 1.753,1 horas anuais por traballador. En media semanal, esta xornada de 1.753,1 horas anuais equivale a 38,4 horas, fronte ás 37,5 horas semanais de xornada máxima legal (1.712 horas anuais).
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 10/02/2025 | Actualizada ás 14:07
Os salarios pactados en convenio subiron de media un 2,82 % en xaneiro en Galicia, cifra lixeiramente inferior á rexistrada polo conxunto estatal (3,03 %), segundo os datos que publica este luns o Ministerio de Traballo e Economía Social. O dato do conxunto estatal foi, á súa vez, lixeiramente inferior ao rexistrado o mes previo (3,06 %) e en liña co IPC adiantado de xaneiro, cuxa taxa interanual foi do 3 %. Con este aumento salarial medio do 3,03 % rexistrado en xaneiro, encadéanse seis meses consecutivos de incrementos superiores ao 3 %.
O dato definitivo da inflación interanual do mes de xaneiro aínda debe ser confirmado polo Instituto Nacional de Estatística (INE) o vindeiro venres, 14 de febreiro, pero apenas adoita variar. O incremento salarial medio recolleito nos convenios rexistrados en xaneiro (3,03 %) está en liña coas directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE e Cepyme no V Acordo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC). En concreto, este acordo recomenda subidas salariais do 3 % para 2025, cunha cláusula de revisión salarial que, en caso de desviación da inflación, podería implicar alzas adicionais de ata o 1 % para cada un dos anos do acordo (2023-2025).
OS CONVENIOS ASINADOS ESTE ANO CONTEMPLAN UNHA SUBIDA MEDIA DO 2,42 %
A maior parte dos convenios rexistrados en xaneiro na estatística de Traballo asináronse en exercicios anteriores aínda que teñan efectos en 2025. En concreto, en xaneiro rexistráronse un total de 2.067 convenios colectivos con efectos económicos en 2025, dos que só 7 asináronse este mesmo ano, cunha subida salarial media do 2,42 %. O resto de convenios, 2.060, asináronse en exercicios anteriores e recollen un incremento salarial medio do 3,03 %. En total, os 2.067 convenios rexistrados no primeiro mes do ano daban amparo a máis de 5,9 millóns de traballadores.
SEIS DE CADA DEZ TRABALLADORES, SEN CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL
Segundo a estatística de Traballo, a maior parte dos convenios rexistrados en xaneiro non contan con cláusula de revisión salarial para evitar perdas de poder adquisitivo. En concreto, dos 2.067 convenios contabilizados, o 25 % (515 convenios) contaban cunha cláusula de garantía salarial e deles, 263 contemplan que esta se aplique con efectos retroactivos. Os convenios que recollen cláusula de revisión afectan a máis de 2,2 millóns de traballadores dos máis de 5,9 millóns amparados polos convenios rexistrados en outubro, o equivalente ao 37,4 % do total, taxa superior á existente a peche de 2024 (34,5 %).
Así, algo máis de seis de cada dez traballadores carecen de cláusulas de salvagarda nos seus convenios colectivos. Non entanto, a cifra de traballadores protexidos con este instrumento segue sendo maior en máis de 16 puntos respecto da existente en decembro de 2023 (21,08 %). Do total de convenios rexistrados en xaneiro, 1.493 eran de empresa, con efectos sobre 348.165 traballadores e unha subida salarial media do 2,73 %, mentres que 574 eran convenios sectoriais e daban cobertura a 5,59 millóns de traballadores, cunha subida salarial media do 3,05 %.
A XORNADA MEDIA SEMANAL, EN 38,4 HORAS
A xornada media pactada en convenio situouse en xaneiro en 1.753,1 horas anuais por traballador (1.719,8 horas nos convenios de empresa e 1.755,2 nos convenios de ámbito superior). En media semanal, esta xornada de 1.753,1 horas anuais equivale a 38,4 horas, fronte ás 37,5 horas semanais de xornada máxima legal (1.712 horas anuais) que se queren implantar antes de finais deste ano se se logran os apoios suficientes no Congreso para sacar adiante o anteproxecto de lei aprobado a semana polo Goberno. Á luz dos datos de xaneiro, a xornada media nos convenios de empresa sitúase na contorna das 37,7 horas semanais, preto xa do obxectivo das 37,5 horas. Nos convenios sectoriais, a distancia é maior, pois a xornada media semanal rolda as 38,44 horas.
OS TRABALLADORES AFECTADOS POR 'DESCOLGUES' BAIXAN UN 42 %
A estatística de Traballo revela ademais que en xaneiro se rexistraron 49 inaplicacións de convenios, por baixo das 56 do mesmo mes de 2024 (-12,5 %). Estes 'descolgues' afectaron a un total de 2.054 traballadores, fronte aos 3.576 afectados no primeiro mes do ano pasado, o que supón un descenso do 42,5 %. O 'descolgue' dos convenios supón a revisión das condicións laborais nas empresas.
