Preacordo no convenio da industria téxtil cunha alza salarial do 3,3% anual
A UGT destaca tamén a unificación progresiva do actuais dez anexos nun só, e o capítulo sobre absorción e compensación.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 21/01/2025 | Actualizada ás 13:14
A Federación de Industria, Construción e Agro de UGT alcanzou un principio de acordo coas patronais na negociación do novo convenio colectivo da industria téxtil e da confección para o período 2024-2026, que estaba paralizada desde hai meses, e que recolle unha alza salarial do 3,3% anual, segundo informa nun comunicado.
En concreto, a firma deste preacordo logrouse tras desbloquearse algúns dos puntos que o sindicato considera de maior importancia para as traballadoras do sector, como son os incrementos salariais, a unificación progresiva do actuais dez anexos nun só, e o capítulo sobre absorción e compensación.
Desta forma, o sindicato e a patronal acordaron unha vixencia do convenio de tres anos, de 2024 a 2026, con ultraactividad automática aínda sen denuncia. Tamén se establece un incremento salarial do 3,3% cada un dos anos de vixencia, cunha revisión anual topada ao 1% cada ano e con efectos retroactivos a partir do 1 de xaneiro. Ademais, desde este ano establécese un cambio de estrutura e modelo retributivo que ten como obxectivo a racionalización do mesmo, a simplificación das táboas actuais e a mellora dos salarios dos grupos inferiores, así como a homoxeneización e unificación destes na gran maioría dos subsectores.
Desta forma, no novo modelo eliminaranse as áreas funcionais no seis subsectores que as teñen actualmente detalladas en táboas (Anexos I, III, IV, V, V, VIII), créanse dous novos conceptos como é o salario mínimo garantido (SMG) e salario referente do grupo profesional (SRGP).
