O SMI seguirá nos 1.000 euros mensuais de maneira "temporal" ata que se aprobe o novo decreto
O Executivo entende preciso garantir a "efectiva participación" dos axentes sociais na fixación do Salario Mínimo Interprofesional
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 28/12/2022 | Actualizada ás 12:00
O Goberno incluíu no real decreto de medidas económicas que aprobou este martes a prórroga para 2023 do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2022, situado en 1.000 euros mensuais, á espera de que o Ministerio de Traballo acorde cos axentes sociais a cifra para o próximo ano.
Tras a reunión celebrada a pasada semana entre o departamento de Yolanda Díaz e os sindicatos CCOO e UXT (CEOE declinou asistir e enviou a súa proposta por escrito), que se pechou sen acordo, o Goberno deu por feito que a cifra definitiva do SMI de 2023 non se pechará ata o próximo ano.
Por iso, o real decreto-lei aprobado onte prorroga de face a 2023 a vixencia do SMI de 2022 "durante o período necesario para garantir a continuidade dos traballos da mesa de diálogo social na procura, un ano máis, dun incremento pactado do salario mínimo interprofesional", segundo reza no texto da norma.
O Executivo entende preciso garantir a "efectiva participación" dos axentes sociais na fixación do SMI nun contexto social e económico "de especial dificultade", dando así continuidade á senda de crecemento desta variable en cumprimento dos compromisos asumidos no ámbito europeo e internacional.
Pero dada a previsión de falta de acordo a 31 de decembro, cando o SMI de 2022 deixa de producir efectos, o Goberno afirma que concorren razóns de "extraordinaria e urxente necesidade" que fan "ineludible manter transitoriamente a súa vixencia a partir do 1 de xaneiro (de 2023)".
"Garántese deste xeito a seguridade xurídica e dáse continuidade á función do salario mínimo interprofesional de servir de chan ou garantía salarial mínima para as persoas traballadoras", subliña o Executivo no decreto.
Desta forma, prorrógase o SMI de 2022 de maneira "temporal" e ata que se aprobe o decreto que o fixe para o ano 2023 no marco do diálogo social e tendo en conta o previsto no artigo 27 do Estatuto dos Traballadores: o índice de prezos de consumo, a produtividade media nacional, o incremento da participación do traballo na renda nacional e a conxuntura económica xeral.
Precisamente este mércores, a ministra de Facenda, María Jesús Montero, confiou en que "se tentará" que ao longo do primeiro trimestre do ano que vén consígase un acordo en materia do Salario Mínimo Interprofesional.
PROPOSTA DOS EXPERTOS E POSTURAS DOS AXENTES
O Goberno ten xa sobre a mesa o informe dos expertos, que recomendan unha pinza de entre o 4,6% e o 8,2% para 2023, así como a súa revisión ao seis meses para avaliar a súa suficiencia nun contexto de elevada inflación.
CCOO quere que suba desde os 1.000 euros actuais por catorce pagas a entre 1.082 euros e 1.100 euros, o que suporía unha alza porcentual de entre o 8,2% e o 10%. UXT, directamente, pide levar o SMI ata os 1.100 euros e CEOE e Cepyme expoñen un incremento do 4%, ata os 1.040 euros mensuais.
De momento, o Executivo non puxo sobre a mesa ningunha cifra, aínda que o normal é que, como ocorreu en 2022, guíese polas suxestións realizadas polos expertos. A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, quere pactar a subida cos axentes sociais, aínda que a CEOE non está polo labor de pactar unha alza superior ao 4%.
Sumar aos empresarios será complicado. Non só puxeron condicións para subir o SMI un 4% en 2023, senón que consideran rotas as relacións con Traballo despois de que a Lei de Emprego incluíse unha emenda que permitirá á Inspección de Traballo controlar as causas alegadas polas empresas nos despedimentos colectivos. En todo caso, haxa ou non acordo cos sindicatos ou con ambas as partes, a subida do SMI de 2023 terá efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro do próximo ano.
