Médicos e sindicatos recean da proposta do Sergas para cubrir vacantes de médicos no verán
Entre outras medidas, o plan do SERGAS prevé un "programa especial de apoio" en Atención Primaria que realicen os médicos do 061, co obxectivo de que poidan asistir no PAC de forma voluntaria
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 18/06/2024 | Actualizada ás 17:52
O plan activado en Galicia para cubrir as vacantes de médicos na comunidade no verán foi recibido con bastantes "dúbidas" --sobre todo no que respecta ao recurso do MIR de cuarto ano--, así como a percepción de que hai "puntos pendentes" e de que as medidas que o engloban poden ser "un parche" para verán, pero non constitúen "unha solución" para unha planificación que "debería efectuarse a máis longo prazo".
En concreto, o Servizo Galego de Saúde (Sergas) prevé afrontar o verán e as habituais vacantes que se producen nesta época do ano, especialmente na Atención Primaria, cun plan con catro principais medidas e que suporá un desembolso de máis de 12,5 millóns de euros.
A primeira medida será fomentar a "mobilidade temporal" dos facultativos a través da figura dos "médicos itinerantes", é dicir, os que exercen nun centro de saúde pero que puntualmente se poderán desprazar a outros máis tensionados, como os de municipios costeiros.
Neste punto inclúese tamén a proposta, avanzada semanas atrás polo conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, de que traballen médicos con segundas residencias en zonas de costa que, mesmo, poderían ser doutras comunidades autónomas.
Outra das medidas será un "programa especial de apoio" en Atención Primaria que realicen os médicos do 061, co obxectivo de que poidan asistir na PAC de forma voluntaria.
Neste plan inclúese tamén a polémica proposta de incorporar aos médicos internos residentes de último ano para que cubran vacantes de forma retribuída --por uns 2.000 euros ao mes, máis gardas-- e "baixo a supervisión que esixe o Ministerio", tal e como reiterou leste mesmo luns o presidente da Xunta, Alfonso Rueda.
Así, o MIR poderán facerse cargo dunha cota nun centro de saúde, así como realizar prolongacións de xornadas por encima do horario ordinario e gardas na PAC e nas urxencias hospitalarias.
DISTINTAS PERCEPCIÓNS
O plan foi recibido con distintas impresións por parte dos distintos sindicatos, aos que lles foi presentado na pasada xornada. De "parche" foi cualificado por fontes da CIG consultadas por Europa Press, que inciden en que as medidas propostas supoñen "unha renuncia do Sergas a actuar sobre os verdadeiros problemas do déficit de médicos, que son os persoais minguados por prazas e baixas sen cubrir".
"Faise máis do mesmo e actúase sobre as consecuencias no verán, pero non sobre as causas do problema. O que fai falta é unha planificación real", sinalan desde a CIG, que tamén pon o foco no recurso do MIR de último ano.
De feito, máis aló das queixas ante un plan que foi "presentado, pero non negociado" por parte de sanidade, hai coincidencia nos distintos sindicatos consultados por Europa Press (CC.OO., UGT e CSIF) en que o MIR son "persoal en formación", e en que deben traballar sempre "baixo supervisión". Tamén en que "o xusto" é que as remuneracións, chegado o caso, deberían ser acordes á categoría que cubran.
No que respecta ao resto dos puntos do plan, fontes de CSIF, CC.OO. e UGT deron a entender que son asumibles sempre que se expoña desde unha perspectiva "incentivada e voluntaria", aínda que todos comparten dúbidas acerca da capacidade destas propostas para liquidar uns problemas aos que outorgan un carácter máis "estrutural".
Pola súa banda, fontes da Asociación Galega de Medicina Familiar e Comunitaria (Agamfec) tamén criticaron que, "unha vez máis", no canto de abordar os problemas "de forma estrutural", apóstese por facer recaer as solucións en "a voluntariedad" do persoal sanitario. E inciden en que os médicos residentes son "persoal en formación, cuxa supervisión é un requisito, non un capricho".
