A patronal galega advirte do "gran absentismo laboral" e pide políticas para atallalo

A Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) fai un chamamento a "impulsar políticas que reduzan o absentismo a través da prevención de riscos psicosociais e a mellora da xestión empresarial en aspectos como o clima e a mellora da comunicación interna". Para iso, apela a "traballar en conxunto con empresas, traballadores e a Xunta, a través do Issga".

A CEG celebrou, en Santiago, a xornada informativa 'Benestar e produtividade: Estratexias para combater o absentismo laboral desde a prevención dos riscos psicosociais', en colaboración coa Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais e co financiamento da Xunta.

Nesta cita, a patronal galega alerta sobre as consecuencias do absentismo, con especial afectación para os autónomos, que supoñen o 60% das 241.000 empresas activas en Galicia. "Os empresarios galegos expresamos a nosa preocupación por esta situación, nun contexto onde os custos asociados ao absentismo agrávanse por outros desafíos como o prezo da enerxía e as materias primas, que afecta ao 50,5% das empresas da rexión", afirma.

Incide en que "o absentismo laboral, que afecta gravemente á competitividade e produtividade das empresas, presenta unha problemática de xeometría variable". "Este fenómeno responde a múltiples factores, entre os que destacan os riscos psicosociais", agrega. Asegura que en Galicia "a situación é particularmente preocupante debido aos índices elevados que repercuten directamente nos custos empresariais e na capacidade das organizacións para competir nun mercado cada vez máis esixente".

A inauguración da xornada correu a cargo do secretario xeral adxunto da CEG, José Manuel Maceira, e a xerente do Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja.

O presidente da patronal, Antonio Garamendi, en declaracións aos medios en Ourense