SATSE advirte de que a "complexidade" do novo modelo de xubilación parcial dificultará a súa aplicación práctica

O Sindicato de Enfermaría (SATSE) advertiu de que a "complexidade" do novo modelo de xubilación parcial para o persoal laboral que o Goberno porá en marcha o próximo 1 de abril leva "distintos problemas" na súa aplicación práctica que "dificultarán que todo profesional interesado en beneficiarse deste tipo de xubilación poida facelo". "O Goberno e as organizacións sindicais que apoian este modelo (CC.OO. e UGT) deberían ser máis prudentes e menos triunfalistas, porque as modificacións lexislativas respecto da xubilación, introducidas polo Real Decreto-lei 11/2024, de 23 de decembro, van atoparse con serias dificultades para facerse realidade no ámbito dos empregados públicos", sinalan desde SATSE.

A organización subliña que, a partir de agora, resultará necesario contratar a un substituto por tempo indefinido --antes era polo tempo de duración da xubilación parcial--, o cal é "totalmente incompatible" coa función pública sen un proceso selectivo polo medio. Segundo SATSE, isto supón que toda solicitude de xubilación parcial quedará condicionada a unha oferta de emprego público que deberá prever o establecemento dunha cota de prazas destinadas a cubrir as solicitudes de xubilación parcial que realice o persoal empregado público. "Así, o Goberno pretende que cada administración pública contemple anualmente, na súa Oferta de Emprego Público ou instrumento similar, unha previsión das persoas substitutas necesarias para cubrir as xubilacións parciais de persoal laboral", apunta a organización.

SEN VINCULACIÓN DIRECTA

Ademais, SATSE explica que as persoas substitutas serán persoal laboral fixo da mesma categoría ou superior que as persoas xubiladas parcialmente, e as súas funcións e centros de traballo poderán ser os mesmos das persoas xubiladas pero tamén outros distintos en función das necesidades de cada administración. "É dicir, non haberá unha vinculación directa e clara entre o novo empregado público e a persoa que substitúa como ata agora", engade. Para o Sindicato, todo isto pode provocar un claro "efecto disuasorio" que leve finalmente a que haxa desequilibrios entre o persoal "relevista" e os profesionais que se queiran xubilar de maneira parcial e que, por tanto, "non todo empregado público que o solicite poida acceder a este dereito que Goberno e outros sindicatos están a vender como algo seguro", apunta.

"MENOS FACILIDADES"

Neste punto, SATSE indica que, no caso do sector privado, establécese que a empresa deberá contratar, de maneira indefinida e a tempo completo, a unha persoa desempregada. Ademais, o contrato deberá manterse nos dous anos posteriores á extinción da xubilación parcial, ou celebrarse un novo contrato polo tempo restante, con posibles consecuencias económicas en caso de non cumprirse esta medida, "o que evidentemente fará máis difícil que as empresas dean facilidades para o acceso á xubilación parcial dos seus traballadores", sinala.

Doutro lado, o Sindicato lembra que as modificacións lexislativas que entrarán en vigor en abril non se aplican directamente ao persoal funcionario e estatutario en tanto non se regule a figura do "nomeamento de substitución". Unha demanda exposta por SATSE ao Ministerio de Sanidade desde o inicio da negociación para reformar o Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde e que foi incluída no anteproxecto de lei do estatuto marco que se está negociando actualmente.

Pola súa banda, SATSE lembra que o Goberno presentou emendas ao seu propio texto de Proxecto de Lei da Función Pública da Administración Xeral do Estado para modificar o Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei Xeral da Seguridade Social a fin de posibilitar o acceso á xubilación parcial dos empregados públicos: laborais, funcionarios e estatutarios. SATSE destaca que, ademais de con "gran atraso", o Goberno pretende regular a xubilación parcial nun contexto parlamentario de permanente confrontación política que fai moi complicado sacar adiante calquera proxecto normativo.

Imaxe de recurso da campaña de SATSE cunha enfermeira | Fonte: Arquivo