Case a metade das mulleres asalariadas de Galicia non chega ao Salario Mínimo Interprofesional en 2021

Os ingresos do 42,4% das mulleres asalariadas en Galicia non alcanzaron o Salario Mínimo Interprofesional en 2021, mentres que a porcentaxe de homes galegos que ingresaron menos do SMI foi do 29,1%.

Esta é unha das conclusións que extrae a CIG no seu informe 'Situación laboral dás mulleres en Galiza non ano 2022', que presentaron con motivo do 8 de Marzo, día para o que previron 12 concentracións por toda Galicia. Na rolda de prensa celebrada este venres en Santiago compareceron a economista Natividade López, responsable do estudo, e a secretaria confederal de mulleres da CIG, Nicolasa Castro.

En canto a ingresos, o informe só analiza ata 2021, xa que parte dos datos solicitados pola Axencia Tributaria. Na liña coa primeira afirmación, se se inclúe nos cálculos a aquelas con ingresos iguais ao SMI, o peso das mulleres supera o 56%. Por contra, a partir dese intervalo, o peso feminino vaise reducindo ata o tramo de maiores ingresos contabilizado (máis de 10 SMI), onde as mulleres só representan o 17,3%.

Pormenorizadamente, para o 20,7% das mulleres asalariadas os seus ingresos brutos foron inferiores aos 2.946 euros; mentres que no mencionado tramo de maiores ingresos, só se situarían 344 mulleres, o 0,1% do total.

Aínda que confirman que a brecha salarial de xénero reduciuse entre 2020 e 2021, fíxoo só en catro décimas, do 19% ao 18,6%. Esta redución, explican, está motivada principalmente polo incremento do SMI, "que beneficia en maior medida a persoas de menores ingresos, habitualmente mulleres".

55% DOS CONTRATOS TEMPORAIS FEMININOS, DE MENOS DUN MES

O estudo analiza tamén as condicións das asalariadas que, tal e como sinalou Natividade López, reflicte os cambios introducidos na última reforma laboral aplicados en 2022, que incide sobre todo nun descenso da temporalidade. Unha vez máis, a redución é maior para os homes que para as mulleres.

"A taxa feminina apenas se reduciu en 4,7 puntos porcentuais, mentres que a redución da masculina foi de 5,8. Ao partir xa dunha diferenza importante, esta evolución non fixo máis que ampliar a brecha: a taxa de temporalidade feminina é 5,5 puntos superior á masculina en 2022".

BRECHA DE XÉNERO TAMÉN NAS PENSIÓNS

Natividade López puxo o foco tamén, e respecto de todas as variables analizadas en canto a ingresos, en que "o 54,6% das mulleres ocupadas en Galicia teñen formación superior", algo que "non se reflicte nin nas condicións laborais nin nos ingresos".

Todo isto, conclúen, "repercute á hora da xubilación e plásmase nunha menor pensión media das mulleres e nunha brecha superior á salarial". Segundo o informe, en termos absolutos, a diferenza entre a pensión dunha muller e a dun home é de 391,23 euros mensuais. Esta diferenza sitúa a brecha de xénero das pensións no 34,1%.