O TS apoia ao TSXG: puntuar dobre no concurso de méritos do Sergas por traballar en Galicia é "desproporcionado"
Agora o Sergas "analiza a mellor fórmula" para a aplicación da sentenza e lembra que o baremo se acordou cos sindicatos.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 02/10/2024 | Actualizada ás 18:03
A Sala do Contencioso Administrativo do Tribunal Supremo desestimou o recurso de Casación presentado polo Sergas contra a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia que anulaba o baremo do concurso de méritos dun dos procesos de estabilización do Sergas.
En concreto, referíase ao proceso que afectaba o persoal facultativo especialista, de médico de urxencias e de médico do 061. Segundo o criterio debatido agora, a experiencia alcanzaba un peso total do 70% no cómputo total de méritos, que pesaba o dobre se o candidato traballara dentro do sistema público galego que se o fixo noutros sistemas estatais.
No seu momento, o Alto Tribunal galego viu "desproporcionado" o baremo e fallou que se debería valorar por igual a experiencia no Sergas e noutros sistemas de saúde. E é que en Galicia puntúa dobre o tempo traballado no servizo sanitario público da Comunidade.
Agora o Supremo ratifica a postura do TSXG respecto desa "desproporcionada valoración dos servizos prestados", segundo o fosen no Sistema Público de Saúde de Galicia ou en institucións sanitarias doutros servizos de saúde do Sistema Nacional.
"O maior valor que cabe atribuír á experiencia na Administración convocante non pode ser absoluto ou, como di o Tribunal Constitucional, non pode superar o límite do tolerable", afirman.
REDUCIR A TEMPORALIDADE NON XUSTIFICA O BAREMO
Engaden ademais que a diferenza ha de ser "xustificada" e consideran que "a excepcionalidade do proceso selectivo, a súa finalidade e o que sexa por unha soa vez" -- argumento que esgrimía o Sergas -- "non achegan a xustificación necesaria".
O TS recoñece que o obxectivo de reducir a temporalidade pode servir para fundamentar unha maior valoración da experiencia previa na Administración convocante, "pero non a concretamente establecida".
"Na medida en que a puntuación por experiencia supuña o 70% da total que se podía alcanzar, ten razón o escrito de oposición ao dicir que o distinto trato controvertido pode facer que o proceso selectivo, de facto, convértase en restrinxido", defenden.
O Supremo conclúe a sentenza asegurando que a falta de xustificación da puntuación máis elevada dos servizos prestados na Comunidade Autónoma convocante quebra o principio de igualdade e libre concorrencia".
Para o avogado Eugenio de Neira, que expuxo o recurso contencioso administrativo pola canle da protección xurisdicional dos Dereitos Fundamentais, a desestimación deste recurso de casación leva que a sentenza do TSXG "deveña firme".
Defende que a baremación que, a partir desta sentenza, fágase pola Administración, xa sexa equiparando a todos os aspirantes, xa establecendo unha diferente, pero proporcionada, puntuación para uns e para outros, "será unha consecuencia ineludible daquela anulación".
SERGAS "ANALIZA" COMO APLICAR A SENTENZA
Pola súa banda, o Sergas, consultado por Europa Press, informa que "analiza a mellor fórmula" para a aplicación da sentenza e lembra que estableceu o criterio a discusión "co obxectivo de valorar en maior medida o compromiso coa organización dos traballadores que teñen unha maior vinculación co Servizo Galego de Saúde". Remarcan ademais que a medida foi aprobada e acordada coas organizacións sindicais.
