Sobe case un 5% a penalización a contratos temporais de menos de 30 días, 32,60 euros
Un terzo dos contratos realizados en marzo contemplaban unha duración inferior ou igual ao mes.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 20/04/2025 | Actualizada ás 13:25
O Goberno elevou de 31,22 a 32,60 euros a cotización adicional que deben pagar os empresarios á finalización dos contratos temporais de menos de 30 días como consecuencia do aumento das bases mínimas de cotización para este ano.
Esta penalización, que ten efectos desde o 1 de xaneiro e que se estableceu na reforma laboral de 2021 para combater a temporalidade e a rotación laboral, calcúlase en función da base mínima de cotización diaria do grupo 8 (oficiais de primeira e segunda), que do mesmo xeito que o resto de bases mínimas incrementouse un 4,4% para 2025, en consonancia co aumento do salario mínimo interprofesional (SMI) na mesma contía.
Esta sobrecotización empresarial pola realización de contratos de moi curta duración non se aplica aos contratos celebrados con traballadores incluídos no Sistema Especial para Traballadores por Conta Allea Agrarios, no Sistema Especial para Empregados de Fogar ou no Réxime Especial para a Minaría do Carbón, nin tampouco aos contratos por substitución, aos contratos para a formación e a aprendizaxe nin aos contratos para a formación en alternancia.
Incluída na reforma laboral de 2021, esta penalización foi concibida como unha forma de desincentivar ás empresas a facer contratos moi curtos, de días ou de apenas catro semanas. De acordo coa estatística de contratos do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) de marzo (último dato dispoñible), no pasado mes realizáronse 1.166.601 contratos laborais, dos que case un terzo (o 32,6%) contemplaban unha duración igual ou inferior ao mes.
En concreto, a estatística, á que tivo acceso Europa Press, reflicte que en marzo se efectuaron 380.741 contratos cunha duración igual ou inferior ao mes. Deles, 258.614 contratos, o 22,1% do total da contratación de marzo, tiñan unha duración igual ou inferior a unha semana, en tanto que 55.732 contratos contemplaban unha duración de entre 8 e 15 días e 66.385 recollían unha duración de entre 16 días e un mes.
Dos 1.166.601 contratos realizados en marzo, 508.662 foron contratos indefinidos, un 0,7% máis que en igual mes de 2024 e o equivalente ao 43,60% de todos os contratos realizados no terceiro mes do ano. Dentro dos indefinidos, en marzo realizáronse 236.881 contratos a tempo completo, un 6,4% máis que igual mes do ano anterior; 121.598 a tempo parcial (+2,8%) e 144.183 fixos-descontinuos (-8,9%).
Pola súa banda, de todos os contratos subscritos en marzo, 657.939 foron contratos temporais, un 6,3% máis que igual mes de 2024. En total, estes contratos representaron o 56,4% do total da contratación efectuada no terceiro mes do exercicio.
