Asinado o novo convenio de residencias privadas de maiores, que inclúe suba salarial e redución de xornada
Beneficiará a preto de 10.000 traballadores. A CIG denuncia que o convenio "non garante unhas condicións laborais dignas".
Por E.P. | Santiago de Compostela | 31/03/2022 | Actualizada ás 19:11
Parte das forzas sindicais asinaron este xoves o novo convenio de residencias privadas de maiores en Galicia, un acordo que beneficiará a preto de 10.000 traballadores e que recolle medidas como subidas salariais e redución de xornada.
O convenio levaba negociándose desde o ano 2020 e, hai unhas semanas, ante "o inmobilismo da patronal", derivou nunha folga indefinida dos traballadores. Posteriormente, os sindicatos requiriron a intermediación do Consello Galego de Relacións Laborais, que logrou un preacordo entre as partes tras unha reunión.
O texto foi agora ratificado por parte da representación dos traballadores, xa que, fontes sindicais apuntaron que a CIG quedou fóra. No seu momento, a súa asemblea non aceptou o preacordo.
CC.OO., que si asinou o novo convenio, destacou que "a mobilización e a implicación" do persoal do sector foron "a chave do desbloqueo" dunhas negociacións que "se enquistaran pola actitude da patronal, reticente a incluír as demandas dos traballadores".
O novo convenio, explica CC.OO., terá vixencia ata o 31 de decembro do 2023 e inclúe distintas melloras económicas e laborais que serán de aplicación a todo o persoal das residencias privadas de maiores. Entre outras, "unha importante mellora salarial para todas as categorías profesionais", que chegará ao 7,5% ao final da vixencia do convenio.
Ademais, "por primeira vez en máis de quince anos", o convenio recolle unha redución da xornada laboral anual, que será de sete horas.
Do mesmo xeito, o texto tamén recolle outras melloras de carácter económico e social, como os permisos e o seu goce, melloras nas cantidades que se percibirán nas pagas extraordinarias ou no pagamento correspondente ás vacacións.
Por outra banda, CC.OO. destaca que, dada "a escasa vixencia do convenio", de pouco máis de ano e medio, senta unhas "bases sólidas" para a negociación dun novo acordo xa a partir do ano 2024, no que Comisións traballará para incluír máis melloras "que redunden no necesario recoñecemento e posta en valor do persoal dun sector esencial".
CIG DESCÓLGASE
O acordo non foi subscrito pola CIG, que considera que o convenio "non garante unhas condicións laborais dignas" ao non incluír unha cláusula de revisión salarial ligada ao IPC nin "melloras sociais" como a redución da xornada anual ou a ampliación das licenzas.
Tamén critica que o acordo "non contemple unha suba de soldos para os anos 2020 e 2021", polo que considera que, ligado á ausencia de revisión subscrita ao IPC, o convenio "non garantirá o poder adquisitivo" das 10.000 traballadoras do sector.
A continuación, avanza a posta en marcha dunha campaña para "denunciar a responsabilidade da Xunta na sobrecarga de traballo e das condicións laborais de precariedade que padecen os empregados das residencias".
