Modificación do sistema de acceso á docencia pública a interinos de longa e media duración desde o Goberno
Finalmente, segundo o texto aprobado, este novo sistema de acceso só será de aplicación para os interinos de longa e media duración.
Por E.P. | Madrid | 12/04/2022 | Actualizada ás 15:04
O Consello de Ministros aprobou este martes, a proposta do Ministerio de Educación e Formación Profesional, o Real Decreto que modifica o sistema de acceso á función pública docente para os anos 2022, 2023 e 2024, co obxectivo de reducir a temporalidade no sector público educativo e aplicar así a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, a denominada 'Lei de interinos'.
Finalmente, segundo o texto aprobado, este novo sistema de acceso só será de aplicación para os interinos de longa e media duración.
Tal e como afirmou a portavoz do Goberno, Isabel Rodríguez, hai máis de 550.000 docentes no sistema público español, tanto mestres como profesores, dos cales un 23% está en situación de interinidade. "O que se trata é acabar con estas circunstancias para cumprir en 3 anos o obxectivo do 8% de temporalidade neste ámbito", sinalou.
Deste xeito, o Real Decreto establece dous procesos distintos para os interinos (segundo o tempo que leven), e outro para os novos aspirantes e interinos novos.
Os interinos que leven traballando no sistema público docente desde antes do 1 de xaneiro de 2016 non terán que realizar a fase de oposición para conseguir unha praza. O procedemento de acceso á función pública destes traballadores temporais será por un concurso extraordinario de méritos.
As prazas a convocar serán unicamente de estabilización e as comunidades autónomas poderán convocar este procedemento unha única vez desde que entre en vigor esta norma e ata o 2024, período de vixencia dos cambios e data límite para reducir a temporalidade.
SISTEMA NOVO SÓ PARA INTERINOS DE MEDIA DURACIÓN
En segundo lugar, instáurase un sistema ordinario de ingreso por concurso-oposición, que se dirixe a prazas ocupadas por persoal temporal no tres anos anteriores ao 31 de decembro de 2020, ás que se engaden as prazas dos procesos de estabilización das leis de Orzamentos Xerais do Estado para 2017 e 2018.
Este sistema de acceso é novo: a fase de oposición consistirá no desenvolvemento dun tema e na exposición dunha unidade didáctica, eliminándose así a proba práctica e a entrega da programación didáctica, como se fai ata agora. Ademais, as fases da oposición non serán eliminatorias, e o baremo de méritos cambia con respecto ao sistema actual, valorándose máis a experiencia laboral.
Para os interinos que se presenten a estas probas, a cualificación final de ambas as partes (desenvolvemento dun tema e exposición dunha unidade) debe ser de polo menos 5 sobre 10. A cualificación final da fase de oposición ponderará un 60% na puntuación final do concurso-oposición.
Para a fase de concurso, que ponderará un 40% na nota final, poderase conseguir un máximo de 10 puntos, divididos en: experiencia docente (máximo 7 puntos, primándose a experiencia na mesma especialidade á que se opta); formación académica (máximo 2 puntos) e outros méritos (máximo 1 punto).
CAMBIOS INTRODUCIDOS CON RESPECTO AO BORRADOR
Segundo o borrador do Real Decreto ao que tivera acceso Europa Press en decembro do ano pasado, o concurso de méritos unicamente ía ser aplicable aos interinos de longa duración (como se mantivo finalmente) pero o novo sistema de oposición ía ser aplicable a todos os demais.
Con todo, o Ministerio introduciu os cambios recomendados polo Consello de Estado no seu ditame sobre a norma, limitándose este novo sistema de oposición máis fácil aos interinos de media duración e non aos aspirantes novos.
Deste xeito, o resto (entre os que se inclúen aqueles interinos que leven desde 2021), rexeranse polo sistema actual de concurso-oposición (desenvolvemento dun tema, proba práctica, presentación da programación e exposición de unidade). Para estes, as prazas convocadas serán de reposición e de nova creación.
