Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 12/05/2022 | Actualizada ás 14:22
Os traballadores do sector de 'contact center' acudirán este venres a unha folga de 24 horas convocada polos sindicatos maioritarios CC.OO. e UGT para denunciar a falta de avances na negociación do convenio colectivo do sector e a perda de poder adquisitivo. Os profesionais do sector chegan a esta mobilización tras unha serie de paros parciais e varios actos de protesta ante a falta de propostas da Asociación de Compañías de Experiencia con Cliente (CEX) para desencallar a negociación dun convenio que leva dous anos en ultraactividade.
A principal demanda dos sindicatos é a revalorización salarial para compensar os aumentos de prezos e a súa consecuente perda poder adquisitivo. Así mesmo, as subas do salario mínimo interprofesional aprobadas polo Goberno deixaron a varias categorías do convenio por baixo deste limiar.
A última proposta da patronal expuña manter estables os salarios de 2020, aumentar nun 0,8% os de 2021 e un 2,5% de 2022. Esta última porcentaxe marcaría o tope das seguintes subidas que ata esa porcentaxe irían ligadas ao IPC no resto de anos que se mantivese o convenio en vigor. Para os sindicatos é unha proposta insuficiente, aínda que indicaron que están dispostos a diferir o axuste dos salarios en varios anos a condición de que a suba permita compensar a inflación.
OUTRAS RECLAMACIÓNS
Outra das reclamacións dos traballadores é a regulación do teletrabajo no sector e a inclusión dun bono de 45 euros ao mes para compensar os custos adicionais no domicilio. Así mesmo, outros 'cabalos de batalla' son a regularización e o pase a traballadores fixos dos empregados con contrato de obra e servizo e temporais, tal e como queda estipulado na reforma laboral, ademais da subrogación obrigatoria dos traballadores no caso de que un contrato de prestación de servizos cambie de empresa.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.