Traballo non descarta que o SMI suba ata superar o 60% do soldo medio
Desde o Ministerio sinalan que o salario mínimo interprofesional debería actualizarse cada ano.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 04/12/2023 | Actualizada ás 13:48
O Ministerio de Traballo non descarta propor aos axentes sociais unha subida do salario mínimo interprofesional (SMI) que o sitúe por encima do 60% do salario medio neto recomendado pola Carta Social Europea e comprometido no acordo de investidura entre PSOE e Sumar se así consegue un acordo con sindicatos e empresarios, segundo indicaron fontes do Departamento que dirixe Yolanda Díaz.
Desde o Ministerio sinalan que o SMI actual, de 1.080 euros mensuais por catorce pagas, xa se atopa no 60% do salario medio neto, de maneira que, para que siga cumprindo con esa equivalencia, debería actualizarse cada ano tendo en conta dous parámetros: a subida salarial media nos convenios colectivos e a inflación, para que non perda poder adquisitivo.
Tomando ambos os elementos, a subida que debería experimentar o SMI en 2024 para seguir representando o 60% do salario medio neto tería que situarse entre o 3,6% no que se prevé que acabe o ano a subida salarial media pactada en convenio e o 3,8% da inflación (media novembro 2023 sobre decembro 2022).
No entanto, os sindicatos piden non baixar do 5% e a CEOE expuxo un 3%, cunha posible alza adicional do 1% se se desvía a inflación. A idea de Traballo é conseguir un acordo con ambas as partes, aínda que iso signifique que o SMI de 2024 sitúese por encima da referencia do 60% do salario medio neto. A razón, alegan fontes do Ministerio de Traballo, é que esa referencia do 60% do soldo medio neto non é inexpugnable, sobre todo porque a intención do Departamento de Yolanda Díaz é subir o SMI con acordo de sindicatos e empresarios.
Iso si, aínda que levará á negociación no diálogo social, Traballo non ten intención de desviarse moito nin cara arriba nin cara abaixo dun SMI que represente o 60% do salario medio neto, pero non porá peros se, para lograr o acordo, hai que subilo algo por encima dos parámetros que manexa: a subida salarial media pactada en convenio (3,46% ata outubro) e a inflación. En todo caso, o Ministerio está convencido de que entre o que propoñen os sindicatos (5%) e o que expón, de inicio, a patronal (3%) é factible atopar unha cifra que some a ambas as partes ao acordo e coa que Traballo dea cumprimento á esixencia de que o SMI equivalla polo menos ao 60% do salario medio neto.
De momento, o Departamento que dirixe Yolanda Díaz verase outra vez as caras con sindicatos e empresarios o próximo 11 de decembro ás 10.30 horas, un encontro no que, segundo fontes de Traballo, a proposta final estaría máis madura e podería mesmo pecharse un acordo.
