O acordo de dereitos de brigadistas esténdese "a todo o persoal", pasando de favorecer a 700 traballadores a 2.200
A CIG congratulouse este luns de que, grazas á "presión movilizadora", a administración aceptase estender "a todo o persoal" o acordo de mellora de condicións laborais dos brigadistas que traballan no servizo de loita contra incendios de Galicia.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 12/02/2024 | Actualizada ás 17:56
A CIG congratulouse este luns de que, grazas á "presión movilizadora", a administración aceptase estender "a todo o persoal" o acordo de mellora de condicións laborais dos brigadistas que traballan no servizo de loita contra incendios de Galicia. O sindicato lembrou que, despois de moito tempo "loitando" para que se abrise a mesa de negociación, "por fin" a administración convocou unha primeira reunión con Función Pública o pasado 8 de febreiro e a Mesa Xeral para este luns. "Con esta negociación, a CIG consegue un acordo de condicións laborais para o persoal funcionario e laboral, tal e como viña demandando", sinalou a CIG nun comunicado.
O sindicato subliñou que "era esencial" que os dereitos se estendesen a todo o persoal, "independentemente da súa relación xurídica coa Consellería e do tempo de duración do contrato". Respecto diso, Zeltia Burgos, de CIG-Administración, lembrou que a administración pactou inicialmente "coas outras organizacións sindicais" que "só fosen para prazas de persoal funcionario". Agora, tras "a presión movilizadora", as melloras estenderanse aos 2.200 traballadores do servizo, en lugar de 700. Ademais, explicou o sindicato, estableceuse un sistema de quendas sen posibilidade de alongar a xornada, como se facía ata agora.
"Deste xeito, establécese un sistema de quendas de 10 horas e unha semana de tres días e de catro á seguinte, con libranzas no medio dun mínimo de dous días ininterrompidos, para posibilitar o descanso e minimizar os riscos asociados a un traballo tan perigoso", sinalou Zeltia Burgos, que engadiu que haberá un máximo de 26 quendas de fin de semana, que serán alternos, e a metade dos festivos (incluíndo o 24 e o 31 de decembro).
Por outra banda, contémplase un plan de mellora das instalacións e vaise a compensar economicamente o traballo en domingos e festivos. A maiores, as vacacións e permisos gozaranse nos días que se teña asignado quenda (non en días libres) e haberá unha compensación de 5 días adicionais para o exceso horario.
Con todo, a CIG advertiu de que "quedan moitas cousas abertas" e melloras por implementar, relativas a cuestións como as franxas horarias, as funcións específicas, a repartición de tarefas dentro de cada quenda ou a compensación en tempo de descanso. Finalmente, Zeltia Burgos advertiu de que a CIG "vixiará o cumprimento" dos puntos recolleitos no acordo, e tamén de que se cumpra o anuncio electoral de Rueda de alongar o tempo de traballo de 6 a 9 meses en 2024.
