O Supremo avala que os fixos descontinuos inactivos poidan ter un segundo emprego no sector público
Estima o recurso dun bombeiro forestal galego, ao que a Xunta denegara a súa solicitude de compatibilidade cun posto nun concello.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 08/07/2024 | Actualizada ás 13:59
A Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Supremo ditou unha sentenza na que avala que os traballadores fixos descontinuos poidan desempeñar un segundo emprego no sector público durante os seus períodos de inactividade.
En concreto, o Alto Tribunal declara que o período de inactividade do fixo descontinuo "debe considerarse compatible co desempeño dunha segunda actividade no sector público sempre que esta leve a cabo dentro do período de inactividade laboral da relación descontinua e non impida ou menoscabe o estrito cumprimento dos deberes inherentes a ela nin comprometa a imparcialidade ou independencia da súa desempeño".
Segundo informou o Supremo nunha nota de prensa, mediante este fallo estima o recurso dun bombeiro forestal, traballador temporal fixo descontinuo no Servizo de Prevención e Defensa contra incendios forestais de Galicia, a quen o director xeral da Función Pública da Xunta denegou en outubro de 2019 a súa solicitude de compatibilidade co posto de peón de brigada de repoboación forestal nun concello para os períodos de inactividade da campaña antiincendios.
Tras examinar o marco normativo, o Alto Tribunal conclúe na súa sentenza que o Estatuto dos Traballadores contempla a posibilidade de que os fixos descontinuos, "por igualdade, tamén os temporais descontinuos", poidan desempeñar unha segunda actividade nos períodos de inactividade que caracteriza a súa relación laboral, sen excluír que poida selo no sector público.
Segundo os maxistrados, a Lei de Incompatibilidades de 1984 non pode oporse ás previsións básicas aplicables ao empregado público con condición de persoal laboral descontinuo, que exceden por expresa previsión legal a regra xeral de incompatibilidade.
