A Seguridade Social expón acceder á xubilación parcial con tres anos de anticipo, un máis que agora
Cre estar "preto" dun acordo sobre pensións, pero sindicatos lamentan a falta de propostas escritas.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 15/07/2024 | Actualizada ás 17:24
O Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións propuxo ampliar de dúas a tres os anos de posibilidade de anticipo para acceder á xubilación parcial xeneral, con algúns condicionantes "que contribúan ao mantemento do equilibrio do sistema", segundo informaron desde o Departamento que dirixe Elma Saiz. Este luns celebrouse unha nova reunión da comisión negociadora en materia de Seguridade Social, onde se están dirimindo cuestións como a colaboración das mutuas coa Seguridade Social, os coeficientes reductores en actividades penosas e perigosas a establecer para anticipar a xubilación, a recuperación do coeficiente multiplicador do 1,5 en traballadores fixos descontinuos e a compatibilidade entre o traballo e a pensión, entre outras.
O Goberno cre estar "preto" de lograr un acordo con axentes sociais sobre pensións e Seguridade Social, aínda que os sindicatos lamentaron a falta de "novidades" na negociación e de propostas escritas por parte do Departamento que dirixe Elma Saiz. "Grazas a un intenso labor de negociación nos últimos días, estase moi preto de alcanzar un acordo sobre estes asuntos", aseguraron desde o Ministerio.
En canto á formulación para a xubilación parcial xeneral, propúxose ampliar de 2 a 3 os anos para a posibilidade de anticipo. Ademais, como no caso da industria manufacturera, trasladouse a mellora das condicións de traballo do relevista e unha nova formulación máis equilibrado e flexible para a empresa da xornada de traballo do relevista e do pensionista.
UXT AVISA: A "CONTRAPARTIDA" É ACUMULAR 38,5 ANOS DE COTIZACIÓN
No entanto, desde UXT denunciaron que a "contrapartida" que deben asumir os traballadores para este anticipo de 3 anos é que deben acumular unha cotización de 38 anos e medio. "Sen esa carreira de cotización non se poderían acoller as persoas a esta modalidade de xubilación", advertiu o sindicato.
No caso da xubilación parcial na industria manufactureira, elévase, segundo UXT, o número de anos de cotización para acollerse á mesma, dos 33 aos 35 anos, tamén con tres anos de adianto.
Desde o Ministerio aseguraron que se realizou unha proposta sobre a regulación da xubilación parcial que consiste en prorrogar a regulación especial para os traballadores da industria manufacturera con certos elementos de converxencia cara á formulación da xubilación parcial ordinaria, é dicir, realizando axustes para mellorar as condicións de traballo do relevista e deseñando unha regulación máis equilibrada e flexible para a empresa en canto á organización da xornada do relevista e do pensionista.
OS SINDICATOS LAMENTAN A FALTA DE PROPOSTAS ESCRITAS
Segundo trasladou o secretario de Políticas Públicas e Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, non hai grandes novidades na negociación "porque o Goberno non levou ningunha nova proposta á mesa".
"Fixo unha recompilación das materias que estivemos abordando nas últimas semanas de forma verbal e tivo unha resposta por parte de todos os interlocutores sociais esixindo os textos por escrito para poder abordalo", contou Bravo en declaracións remitidas polo sindicato tras a reunión.
Nesta mesma liña, a secretaria de Política Institucional e Políticas Territoriais de UXT, Cristina Estévez, lamentaron a falta de documentos e propostas escritas. "Son unicamente propostas verbais que revisten de certo tufo de improvisación e que non axuda para nada nesta negociación", criticou.
Aínda así, desde CCOO aseguran que o Ministerio segue mantendo a idea de chegar a un acordo antes do final de xullo, aínda que os sindicatos veno "difícil" se o Departamento que dirixe Elma Saiz non concreta os textos de maneira rápida. "Hai cuestións pendentes en todos os apartados", remarcou Bravo. Goberno e axentes sociais emprazáronse para o vindeiro luns ao dez e media da mañá á espera, segundo o sindicato, de que haxa propostas por escrito por parte do Ministerio.
"Son os textos os que teñen que operar a partir de agora e ese é o elemento que reclamamos ao Goberno e que o Goberno comprometeu enviar en breve, pero a realidade é que podendo envialo nos últimos días, a día de hoxe aínda non ocorreu", lamentou Bravo.
A UXT preocupa a ausencia de perspectiva de xénero nas dúas modalidades de xubilación que se está negociando e, en canto á xubilación parcial e o contrato de substitución, considera que a proposta do Ministerio é empeorar o número de anos de cotización que son precisos para acollerse a ese tipo de xubilación.
