A Xunta aproba axudas para implantar a igualdade laboral

• O Programa aposta pola igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social empresarial.
• As axudas poden solicitarse desde o 11 de febreiro de 2023 e ata un mes despois.
• Son catro as accións subvencionables baixo esta iniciativa da Xunta para pemes e autónomos.

A Xunta de Galicia pon en marcha un Programa de axudas que beneficiará a autónomos e pequenas e medianas empresas que implanten medidas que fomenten a igualdade entre mulleres e homes e a conciliación laboral. É obxecto desta subvención a implantación de plans de igualdade.

As organizacións ou traballadores por conta propia que de maneira voluntaria ou vinculante regulen o seu plan de igualdade, poderán ser beneficiarios.

Para presentar a axuda, é imprescindible que os solicitantes subscribisen contratos con traballadores por conta allea e o seu domicilio social e centro de traballo atópese en Galicia. Á súa vez, as pemes deben ter un máximo de 49 empregados e un mínimo de 10 e cumprir cun índice de estabilidade de polo menos 50%. Terase en conta o número de traballadores na empresa ao momento de presentar a solicitude. Adicionalmente, os beneficiarios deben estar ao corrente das obrigacións tributarias estatais e autonómicas.

Son catro os conceptos que poden subvencionarse con este programa de axudas para a igualdade laboral:

1. Os custos da elaboración dun diagnóstico da empresa con perspectiva de xénero. O importe subvencionable é de ata 80% dos custos, cun máximo de 3.000 euros para empresas de ata 20 traballadores e ata 5.000 euros nos demais casos.
2. Os custos derivados da elaboración dun plan de igualdade, que inclúa as medidas para corrixir calquera desaxuste identificado no diagnóstico de situación. Poderán ser subvencionados ata un 80% dos custos se a empresa ten 20 ou menos traballadores en persoal e ata 3.000 euros nos demais casos.
3. Os custos derivados da implantación das medidas recollidas no plan de igualdade, unha vez aprobado para o seu primeiro ano de vixencia*. Serán subvencionables ata 80% dos gastos cun máximo de 1.000 euros en empresas de ata 20 traballadores e 2.000 euros nos demais casos.
4. A contratación dun traballador con titulación universitaria e coñecementos acreditados e/o experiencia en materia de igualdade que asesore e coordine a elaboración e implantación do plan de igualdade. A persoa deberá ser contratada a tempo completo, durante polo menos un ano, no grupo de cotización 1 ou 2. O importe subvencionable será de 12.000 euros durante un ano. Este concepto non pode solicitarse xunto aos supostos 1 e 2.

As empresas que queiran acollerse a este Programa de axudas poden solicitar asesoría para implantar un plan de igualdade visitando a ligazón. Os interesados deben presentar a súa solicitude por medios electrónicos a través do formulario ANEXO I que pode descargarse na sede electrónica da Xunta de Galicia.

A elaboración e execución dos Plans de Igualdade debe facerse conforme aos termos  definidos no Capítulo III do Real Decreto 901/2020, do 13 de outubro, polo que se regulan os plans de igualdade e o seu rexistro e modifícase o Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, de rexistro e depósito de convencións e convenios colectivos de traballo. A normativa que recolle este Programa de axudas da Xunta de Galicia é a ORDE do 31 de decembro de 2022 pola que se establecen as bases reguladoras do Programa de axudas para implantar a igualdade laboral, a conciliación e a responsabilidade social empresarial (RSE), e procédese á súa convocatoria para o ano 2023. Trámites TR357C, TR357D e TR357B