SATSE reclama a xubilación anticipada e voluntaria para as enfermeiras polo "penosidade" das súas condicións laborais

O Sindicato de Enfermaría, SATSE, reclamou ao Goberno que faga efectiva a xubilación anticipada e voluntaria das enfermeiras, e non só parcial, criticando que a medida vai "con atraso" e pedindo "máis ambición" a través de coeficientes correctores como os doutras profesións. "O Grupo Parlamentario Socialista abriu unha nova porta para que os profesionais da administración pública poidan acceder se así o desexan, a través do nomeamento de substitución, á xubilación parcial (...) Así mesmo, propuxo aumentar dos 70 aos 72 anos a idade de xubilación forzosa", indicou SATSE.

Tras iso, a organización sindical acusou ao Goberno de estar "enrocado" en incentivar a prolongación da vida laboral dos que se atopan en activo mentres "dá as costas" ás necesidades das enfermeiras, que de "maneira maioritaria queren ter a posibilidade" de xubilarse de maneira anticipada pola penosidade das súas condicións de traballo. SATSE lembrou que no seu momento solicitou formalmente ao Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións o inicio do procedemento para o establecemento dun coeficiente reductor da idade de xubilación das enfermeiras, ao considerar que a Lei Xeral da Seguridade Social así o permite no caso daquelas profesións que sofren unha "especial penosidade", aínda que o departamento "acolleuse á recente reforma da devandita lei para obviar a solicitude exposta".

Así mesmo criticou que os "sucesivos" ministros foron "dando longas" ás alegacións formuladas durante o trámite de audiencia e información pública aberto para establecer os coeficientes reductores e sinalar que colectivos profesionais poderán acceder á xubilación anticipada voluntaria. "O Goberno, xunto ás comunidades autónomas, non está a desenvolver as medidas que eviten a penosidade das condicións de traballo das enfermeiras e a única solución que propoñen é que poidan traballar máis tempo sen ter en conta que a máis vida laboral, máis risco", engadiu.

É por iso polo que o sindicato lembrou ao Goberno que as enfermeiras se enfrontan "todos os días" a perigos biolóxicos, químicos, físicos e psicosociais, derivados da afectación emocional por atender e coidar a persoas en situacións persoais e de saúde complexas. "Se tivesen un mínimo de empatía traballarían para permitir acabar con esta realidade uns anos antes da idade ordinaria de xubilación", afirmou SATSE, resaltando que "tampouco entende" a postura do Goberno cando o sistema de xubilación por coeficientes reductores que propón "non implica unha sobrecarga adicional" da Seguridade Social, pois os beneficiarios terán unha "cotización incrementada que se abonará durante toda a vida laboral de cada profesional".

CIG-SAÚDE DENUNCIA O "ENGANO" POLA RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL NO ESTATUTO MARCO

A CIG-Saúde denunciou que o Ministerio de Sanidade comete "un novo engano" ao propor unha reclasificación profesional no Estatuto Marco dos sanitarios pero sen incremento salarial. Nun comunicado, o sindicato sostén que o Ministerio propón na negociación unha clasificación por nivel académico, pero avisa de que cando realiza a equivalencia cos grupos de clasificación da función pública non recoñece as retribucións básicas, senón que o deixa aberto a futuras negociacións dos orzamentos do Estado, sen concretar. Isto significa, critica o secretario da CIG-Saúde, Manuel G. Moreira, o recoñecemento "nun papel de A1, B, C1, C2 e E, pero sen incremento salarial para as categorías profesionais que cambian de grupo de clasificación".

A central nacionalista defende unha clasificación profesional propia que recoñeza os requisitos de titulación, a formación sanitaria específica e a prestación do traballo que se realiza, coa equivalencia que corresponda cos grupos de clasificación da función pública tamén a nivel retributivo, ademais de subidas salariais que "é necesario realizar para adecuar as retribucións coa formación requirida para cada categoría profesional, a responsabilidade e a complexidade das funcións realizadas".

Así mesmo, solicita que se estableza un réxime extraordinario de adaptación desde a situación actual ata os novos requisitos, e que o novo Estatuto Marco deixe aberta a posibilidade de que unha categoría poida ter un nova reclasificación, de forma automática, "se se modifica o nivel académico para a titulación que é requisito de acceso para a mesma". Por todo isto, a CIG-Saúde traslada o apoio ás concentracións convocadas polas asociacións de técnicos sanitarios e, de continuar o Ministerio sen recoñecer o incremento retributivo asociado ao cambio de grupo de clasificación, non descarta ningunha medida de presión.