Segue a fenda de xénero no mundo das novas tecnoloxías
As mulleres só representan o 34% dos traballadores do sector tecnolóxico en Galicia.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 14/04/2019 | Actualizada ás 13:15
A porcentaxe de mulleres traballadoras no Hipersector TIC, que integra os sectores tecnolóxico e de contidos, situouse o pasado ano en tan só o 33,9%, o que representa un total de 7.891 mulleres. O sector contidos é o ámbito no que as mulleres contan cunha maior representación, conseguindo o 41,9%, mentres que no sector TIC a porcentaxe é do 31,6%.
No entanto, en termos evolutivos, cabe destacar que no ano 2018 produciuse un crecemento significativo do emprego das mulleres neste denominado Hipersector TIC. En cifras, as afiliacións á Seguridade Social incrementáronse no 2018 en 1.335 persoas (6,1%), das que 354 eran mulleres, o que supón un incremento do 4,7%.
BRECHA DE XÉNERO
Con todo, tanto no sector TIC como no sector contidos, a brecha de xénero é superior no ámbito dos emprendedores que no caso do réxime xeral. Mentres que o 26,7% dos traballadores do sector TIC son homes que contan cunha titulación TIC, só o 7,2% son mulleres que dispoñen da mesma formación académica.
Tamén cabe destacar a significativa brecha existente nos ciclos formativos superiores TIC: 18,4% de homes fronte a tan só un 3,9% de mulleres. Tampouco é homoxénea a presenza de mulleres nas distintas áreas funcionais das compañías do sector tecnolóxico: só o 9,7% das mulleres desenvolve funciones TIC, fronte ao 40,9% dos homes.
No caso das tarefas non TIC as mulleres están preto de conseguir unha situación de equilibrio: 16,9% de mulleres, 4,3 puntos menos que os homes (21,2%). A pesar disto, só o 15,2% das empresas TIC galegas contan con mulleres en postos de dirección, unha porcentaxe soa testemuñal nun tipo de posto onde predominan os homes. Esta situación aínda se acentúa máis cando se analiza o persoal dedicado a I+D+i: un 87,7% dos traballadores son homes fronte ao 12,3% de mulleres.
MELLORA DAS CIFRAS DE EMPREGO FEMININO
A mellora das cifras de emprego produciuse especialmente no sector TIC, con 326 novos empregos femininos (aumento do 6%), mentres que, no sector Contidos, a cifra mantívose moi similar á do ano 2017 (28 mulleres máis, un 1,3% máis que o ano anterior).
