Mobilizacións sindicais na área de Pontevedra pedindo o cesamento da xerencia polo brote no hospital Montecelo
Os sindicatos convocantes Prosagap, CO-BAS e CESM Galicia, reprocharon o "silencio" que, ao seu xuízo, están a gardar as organizacións integrantes da Mesa Sectorial de Sanidade "ante o tremendo atropelo que están a sufrir os traballadores sanitarios".
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 07/10/2020 | Actualizada ás 18:26
Por mor da detección dun brote de Covid-19 intrahospitalario no servizo de Urxencias do Hospital Montecelo que afecta a seis médicos, un MIR e dúas enfermeiras, os sindicatos CESM Galicia, CO-BAS e Prosagap retomaron este mércores as mobilizacións na área Sanitaria de Pontevedra para reclamar, entre outras cuestións, o cesamento do equipo directivo "pola súa incompetencia demostrada durante a pandemia".
Segundo Enrique Marra de CESM Galicia trátase de seis médicos que se atopan nos seus domicilios despois de dar positivo; un residente e dúas enfermeiras. A eles súmanse outros dous facultativos que, a pesar de ofrecer resultado negativo, mantiveron contacto estreito cos contaxiados.
Estes representantes sindicais aseguraron que o xefe do servizo de Urxencias, Javier García Veiga, pediu axuda á dirección da área sanitaria e nin sequera foi recibido.
Nas dúas concentracións, que se celebraron este mércores ás 11,00 horas en Montecelo e unha hora despois no Hospital Provincial, estes sindicatos recuperaron as mobilizacións que iniciaron o pasado mes de abril, polas condicións laborais da traballadores da área de Pontevedra e "en defensa do dereito de todos os cidadáns á sanidade pública, universal e gratuíta".
Os sindicatos convocantes Prosagap, CO-BAS e CESM Galicia, reprocharon o "silencio" que, ao seu xuízo, están a gardar as organizacións integrantes da Mesa Sectorial de Sanidade "ante o tremendo atropelo que están a sufrir os traballadores sanitarios".
Este tres centrais sindicais insistiron na petición de cesamento da Xerencia actual "pola súa pésima xestión da pandemia" e esixiron o cumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais na loita contra a Covid-19 para garantir a seguridade de todos os traballadores do Sergas.
VENTILACIÓN
Neste sentido, esixen que todos os centros da área sanitaria dispoñan de sistemas de ventilación mecánica para cumprir as recomendacións do Ministerio de Sanidade e que nos centros con ventilación natural garántase a renovación efectiva do aire.
Os representantes sindicais reclaman, ademais, "unha máscara FPP2 como mínimo por quenda" para todo o persoal dos centros que teñan contacto estreito con usuarios e pacientes, e "o uso de polo menos dúas máscaras por quenda" nos servizos especiais como urxencias hospitalarias e extra hospitalarias, UCIs, quirófanos, hospital de día, oncoloxía e diálese, entre outros, así como a dotación de EPIs suficientes para toda a xornada laboral.
Prosagap, CO-BAS e CESM Galicia consideran tamén que é "imprescindible" reforzar con persoal e medios materiais suficientes os servizos que están en primeira liña de loita contra a pandemia como Atención Primaria (ordinaria e PACs), Urxencias, UCIs e plantas de hospitalización de pacientes Covid-19.
Os representantes dos traballadores ven "necesario e urxente" recuperar "unha Atención Primaria digna dotada con persoal suficiente", e un orzamento que permita o desenvolvemento dun Plan Estratéxico para prestar a atención adecuada aos pacientes de maneira presencial e con apoio telemático.
En canto á Atención Especializada fan especial fincapé en que se eviten as derivacións a hospitais privados, para o que propoñen a publicación quincenal na intranet do Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra (CHUP) dos "números reais" de persoas en listas de espera cirúrxicas, probas complementarias, primeiras consultas ou revisións para poder elaborar e concertar un plan con cada servizo para resolver o problema das listas.
DEMANDAS
No seu decálogo de demandas o tres centrais sindicais inciden nas súas reivindicacións sobre os "contratos dignos", a estabilidade no emprego, a aprobación da Oferta Pública de Emprego de 2020 e a execución dos acordos e convocatorias xa iniciados para "tratar de acabar coa precariedade" e reducir a taxa de temporalidade ao 8%.
Avanzar na negociación para estender a Carreira Profesional a interinos e eventuais en todas as categorías profesionais representa outra das súas demandas, como tamén a xornada laboral de 35 horas semanais, a recuperación dos días de libre disposición e a aplicación dos días 24 e 31 de decembro como festivos.
