O CES demanda intervencións "urxentes" para atallar o problema estrutural da empregabilidade dos mozos

A situación laboral á que se enfrontan os mozos galegos está "moi deteriorada" desde a crise económica de 2008 --"da que aínda non se recuperou cando chegou o coronavirus"-- e necesita unha intervención "urxente", segundo os autores do último 'Informe sobre a empregabilidade da mocidade en Galicia' do Consello Económico de Galicia (CES).

O documento foi presentado este mércores na sede do Consello polo profesor da Universidade de Santiago de Compostela (USC) Alberto Meixide, encargado do equipo que elaborou o informe; e pola presidenta da comisión responsable do traballo no Consello, a sindicalista Maica Bouza. Ademais, os autores do traballo estiveron acompañados pola directora xeral de Emprego da Xunta de Galicia, Covadonga Toca.

Tal e como indicaron os encargados do informe, o horizonte temporal do traballo abarca desde a crise iniciada en 2008 ata a crise máis recente, asociada á pandemia provocada pola covid-19.

"O obxectivo do informe é ofrecer un diagnóstico rigoroso das causas e as circunstancias do problema ao que se enfrontan os mozos galegos e, así, que o CES poida tomar as medidas oportunas", explicou o responsable dun "vasto" traballo no que se analiza a situación laboral por grupos de idade, formación, sexo e mesmo territorios.

O documento recolle os datos recolleitos polo SEPE e pola última EPA, nos que se observa unha ampla diferenza nos datos debido á metodoloxía empregada. De tal forma, segundo o SEPE, o número de persoas ocupadas de idade comprendida entre 16 e 29 anos pasou de 241.599 en 2008 a 122.326 en 2019; pero, con base en cifras da EPA, esa caída vai de 41.634 a 32.422 persoas.

"A taxa de paro é do 27%, máis do dobre da xeral, e a taxa de empregabilidade sitúase no 56%", lamentou Maica Bouza.

A XUNTA VE DATOS "RELATIVAMENTE POSITIVOS"

Covadonga Toca, pola súa banda, destacou que os datos son "relativamente positivos", "xa que a cifra de paro sitúase tres puntos por baixo da media estatal".

Con todo, os autores do informe destacan que as diferenzas na taxa de paro xuvenil de menos de 25 anos son moi acusadas na Unión Europea, xa que "mentres que en Alemaña e a República Checa non superan o 6%; en Grecia, Italia e España superan o 30%, e a taxa galega está próxima a esta porcentaxe".

PROBLEMA DE CARÁCTER ESTRUTURAL

Todos os intervintes na presentación coincidiron en sinalar que o paro xuvenil é un problema "de carácter estrutural", "altamente sensible a coas crises cíclicas" e no que interveñen diferentes factores, dos que destacaron: o nivel de formación dos mozos, a dependencia dos mercados, as modalidades de contratación e a duración do desemprego.

A maior vulnerabilidade, tal e como sinalou Meixide, sófrena aqueles cun menor nivel de estudos. O profesor da USC subliñou ademais que, a este respecto, existe "unha forte polarización". "Temos unha porcentaxe moi alta de mozas que finalizaron a educación máis básica, logo caemos na educación media, e volvemos ter un peso relativamente importante na educación superior", explicou o responsable do traballo.

Esta polarización "trae problemas" --"desaxustes crónicos entre oferta e demanda, e sobrecualificación dos mozos"--, unha situación que se verá empeorada polo escenario que os autores esperan para os próximos anos, marcada pola desaparición de ocupacións tradicionais e a aparición doutros traballos totalmente novos.


REFORMA LABORAL E DESAFÍOS

Preguntado pola repercusión da reforma laboral promovida polo Goberno popular de Mariano Rajoy en 2012, Meixide concedeu que a reforma "introduciu máis elementos de precariedade" para os mozos, pero insistiu en que os problemas son de carácter estrutural.

En canto aos desafíos e as formas de proceder para "atallar" a situación, Maica Bouza afirmou que non albiscan "ningún brote verde". "Non se están facendo ben as cousas, os datos así o demostran", lamentou Bouza, que incidiu na necesidade dunha aproximación integral á problemática, "non só desde a Consellería de Traballo, senón tamén desde a de Educación".

Nestes termos se expresou tamén Covadonga Toca, que fixo fincapé na necesidade de "axustar" a oferta formativa á demanda produtiva. "Temos que impulsar a contratación acompañada de formación e na que se fomenten ademais as 'competencias brandas", remarcou a directora xeral.

Toca destacou ademais a relevancia de "loitar contra o desánimo" daqueles mozos que se deron por vencidos co mercado laboral, de "reter o talento" con políticas que permitan crear condicións favorables e que cren empregos "con valor engadido", así como apostar por un emprendimiento "innovador e tecnolóxico, e en sectores viables".

Meixide destacou o importante papel das políticas públicas de emprego, "con moita tradición en España e Europa" e, aínda que "efectivas", o autor do informe puntualizou que é necesaria unha "boa regulación". "O Goberno central aprobou onte o Plan Garantía Xuvenil Plus para impulsar o emprego xuvenil, unha boa oportunidade de corrixir os principais desequilibrios", sinalou Alberto Meixide.