O Tribunal de Contas detecta salarios en especie a directivos do sector público alleos ao contrato
Sinala a Enaire, a SEPI, Tragsa e CDTI por retribucións alleas ás estipuladas.
Por E.P. | Santiago de Compostela | 11/04/2022 | Actualizada ás 10:32
O Tribunal de Contas detectou na súa fiscalización salarios en especie a directivos de entidades do sector público empresarial non financeiro alleos aos seus contratos, sinalando en concreto a Enaire, SEPI, Tragsa e CDTI, e outro non incluídos nas nóminas, como é no caso de Navantia. Así consta no seu 'Informe de fiscalización do sistema retributivo e de designación ou contratación dos órganos de goberno das entidades do sector empresarial estatal non financeiro, exercicio 2018' recollido por Europa Press.
Na súa fiscalización, o Tribunal de Contas empraza estas entidades a reflectir nos contratos dos seus directivos as retribucións flexibles ou en especie, os seus conceptos e importes, e a remitir esta información para o Rexistro do Persoal Directivo do Sector Público. Tamén as insta a recortar destas retribucións en especie o complemento de posto, en caso de existir, pois este extra variable está condicionado ao cumprimento de obxectivos.
En todo caso, establece que as nóminas dos directivos deberían acomodarse aos conceptos retributivos estipulados nos contratos e estes deberían redactarse adaptando ás particularidades de cada posto o modelo aprobado polo Ministerio de Facenda, e recoller para o funcionariado o seu complemento de antigüidade.
Así, sinala como Enaire paga aos seus directivos seguro médico, de vida e accidentes non estipulados nos seus contratos --a un directivo o complemento máximo do 40%--, do mesmo xeito que en Tragsa ou CDTI, que tamén incluía na súa retribución variable un 'cheque comida', superando as retribucións máximas para os seus directivos.
RENDAS EXENTAS DE IRPF NON DETALLADAS NA SEPI
Tampouco se corresponde o complemento variable nas nóminas de directivos á SEPI co previsto para contratos de directivos. Pero é que ademais o Tribunal apunta a retribucións en especie que non gardan relación coa información comunicada ao Rexistro do Persoal Directivo nin aos datos declarados á Axencia Tributaria.
Así, nas nóminas dos presidentes --no ano fiscalizado houbo dous--, o vicepresidente e nove directivos figura o concepto 'rendas exentas', que se desconta do incentivo dos directivos ou do salario base no caso dos altos cargos.
O Tribunal destaca que as nóminas non detallan a natureza destes complementos --vales de comida, seguro médico ou axuda por estudo de fillo-- , en diferentes casos, e remarca que "a finalidade última desta modalidade retributiva é minorar a base impoñible por rendementos do traballo suxeita ao IRPF".
"Dadas as implicacións fiscais e por razóns de transparencia, esta retribución debería estar reflectida de forma detallada nos contratos de alta dirección, así como na información remitida ao Rexistro do Directivo Público e descontarse do complemento de posto, xa que a percepción do complemento variable está supeditada ao cumprimento de obxectivos", sentenza.
CUESTIONA A NAVANTIA POR NON INCLUÍR DIETAS NAS NÓMINAS
Doutra banda, sinala tamén a Navantia, aínda que non por retribucións en especie alleas aos contratos dos seus directivos, senón por non incluílas nas nóminas, que en conxunto arroxaron unha diferenza de 374.410 euros fronte aos datos declarados ante a Axencia Tributaria.
Principalmente, apunta, por dietas de viaxe e aloxamento exentas de gravame, para os cales o seu rexistro contable aparece como gastos de servizos exteriores, non como gastos de persoal. Unha forma de proceder "inadecuada", a xuízo do fiscalizador, porque as retribucións en especie deben reflectirse nas nóminas como concepto retributivo.
O Tribunal aclara que non cuestiona o rexistro contable de gastos de locomoción, aloxamento e manutención, senón a súa inclusión no modelo de Facenda de retencións por rendementos de traballo cando non están reflectidos nas nóminas.
