A campaña de rebaixas empleará a máis de 10.000 galegos, moitos deles no e-Commerce
Trátase dun 8,3 % máis de emprego que o ano pasado, unha subida un punto inferior que á media estatal, segundo as previsións da empresa de xestión de recursos humanos Adecco.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 02/01/2023 | Actualizada ás 10:49
A campaña de rebaixas en Galicia espera a creación de máis de 10.350 contratos, un 8,3 % máis de emprego que o ano pasado, unha subida un punto inferior que a media estatal, segundo as previsións da empresa de xestión de recursos humanos Adecco.
Por provincias, Pontevedra espera celebrar preto de 6.000 contratacións (+ 9 %), a provincia galega con mellor proxección tanto por número de postos de traballo esperados como por incremento da campaña con respecto a hai un ano. Tras ela, A Coruña prevé crear máis de 3.370 novos postos de traballo (+ 8 %).
Séguenlle Lugo, con máis de 500 contratos previstos (+ 5 %), e por último Ourense, que superará os 480 empregos, cun crecemento interanual esperado do 6 %.
DATOS ESTATAIS
En toda España espérase que se asinen, segundo Adecco, ao redor de 202.000 contratos, o que supoñen un 9,3 por cento máis que no mesmo período de 2022, cando se asinaron 184.591 contratos.
Este ano, a campaña de rebaixas será atípica debido á entrada en vigor da reforma laboral, que provocou un cambio na tipoloxía dos contratos. Así, dos case 202.000 contratos que se prevé que realice o sector das empresas de traballo temporal, un 10 % serán contratos fixos-descontinuos, mentres que o 90 % cento restantes o serán temporais por circunstancias da produción.
Con todo, esta proporción de empregos fixos descontinuos será algo inferior á da campaña do Nadal, que foi do 20 %. Así, nesta campaña haberá unha maior proporción de contratos temporais ao ser un período de contratación moi concreto e de curta duración e, tamén, porque a contratación en rebaixas depende moito de como evolucionen as vendas. Se estas son positivas, recorrerase aos contratos temporais para asumir ese maior volume de traballo (a reforma laboral contempla un máximo de 90 días para os contratos temporais).
En conclusión, esta campaña de rebaixas supón igualar ou mellorar os datos do ano pasado en canto a número de contratos e, ademais, o crecemento será similar ao experimentado outros anos (a diferenza do incremento en Nadal que era un dos máis baixos rexistrados, do 8 %).
E é que, esta campaña suporá unha continuación da tendencia experimentada durante o período de Black Friday e Nadal, co auxe do e-Commerce (especialmente a denominada "última milla"). Como é habitual nas rebaixas, o sector gran consumo, o comercio físico e o retail serán tamén protagonistas.
O SECTOR ESTRELA NAS REBAIXAS: O E-COMMERCE
O aumento do consumo durante a campaña de rebaixas beneficia a moitos sectores, pero tradicionalmente por encima de todos eles, cobra especial protagonismo o sector gran consumo (perfumaría, cosmética, juguetería, electrónica, telefonía, alimentación) e as áreas de atención ao cliente ou forza de vendas nos que se xeran máis postos de traballo. É por iso que, nestas datas, as empresas buscan dependentes, axudantes de caixa, promotores, comerciais, teleoperadores e azafatas.
Xa non só se demanda persoal para as tendas físicas, senón que nos últimos anos o sector do e-commerce converteuse no gran protagonista da creación de emprego no noso país.
O cambio nos hábitos de consumo debido á pandemia fixo que moitos dos produtos adquíranse a través de plataformas loxísticas e comercio electrónico. Así, os sectores vinculados ao e-commerce como son a tecnoloxía, a alimentación, a distribución, o retail, a loxística e o transporte, entre outros, veranse tamén beneficiados por esta tendencia.
Grazas ao comercio en liña, viuse reforzada a incorporación de traballadores destinados á preparación e a distribución dos pedidos realizados a través do e-commerce: empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, carretilleros e os coñecidos como traballadores de última milla.
A área de distribución e retail, debido á súa posición na cadea comercial e ao ser a encargada de facer chegar o produto ao cliente final, acapara unha gran parte dos postos de traballo que se xeran como repoñedores, responsables de stock ou caixeiros e traballadores encargados do transporte.
