A suba do salario mínimo, a exame polos empresarios: a CEOE reúne aos órganos directivos antes da xuntanza con Traballo

O Ministerio, que ofrece un aumento de 50 euros ao mes, ata os 1.184 euros, buscará un "acordo definitivo" na tarde do día 22.

Por Europa Press / Redacción | MADRID | 19/01/2025 | Actualizada ás 11:40

Comparte esta noticia

A Confederación Española de Organizacións Empresariais (CEOE) reunirá ao seu comité e á súa xunta directiva o mércores pola mañá, antes da reunión que manterá, pola tarde, o Ministerio de Traballo con sindicatos e empresarios en busca dun "acordo definitivo" para o incremento de 2025 do salario mínimo interprofesional (SMI), informaron a Europa Press en fontes da organización empresarial. Traballo presentou o pasado mércores aos axentes sociais a súa proposta para o SMI de 2025, consistente nun aumento anual do 4,4 %, isto é 50 euros máis ao mes, ata situar esta renda mínima, que perciben ao redor de 2,5 millóns de traballadores, en 1.184 euros ao mes por catorce pagas, fronte aos 1.134 euros vixentes en 2024.

Esta subida de 50 euros ao mes, que se aplicaría con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2025, coincide cunha das opcións propostas polo comité de expertos que asesora ao Goberno sobre o SMI. Traballo entende que este incremento cumpre cos parámetros de subida do SMI recollidos no Estatuto dos Traballadores e co compromiso de que represente o 60 % do salario medio, como establece a Carta Social Europea, unha formulación que non comparten os sindicatos, que estiman que para chegar a esa porcentaxe habería que elevar o salario mínimo a 1.200 euros mensuais.

En todo caso, o secretario de Estado de Traballo afirmou que a posición do Ministerio é "flexible" de cara a alcanzar un acordo, aínda que tamén defende que o incremento do SMI "debe estar nos parámetros" indicados polos expertos. "Pero imos ver como transcorre a negociación e sobre todo imos ver, unha vez que a posición dos sindicatos xa é coñecida, cal é a posición da patronal. E entón, nesa contorna, tentaremos chegar a un acordo que esperemos que sexa de todas as partes implicadas", manifestou Pérez Rey ao termo da reunión que celebrou cos axentes sociais o pasado mércores.

A pesar das diferenzas que existen cos axentes sociais sobre canto debería subir o SMI en 2025, a vicepresidenta segunda do Goberno e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, cre que existe "marxe para un acordo" e pediu a sindicatos e empresarios "altura de miras" para "dar unha boa noticia" aos traballadores. A proposta de Traballo de elevar o SMI 50 euros ao non desgusta ao Ministerio de Economía, co que o Ministerio de Díaz logrou limar asperezas para a rebaixa da xornada ata as 37,5 horas. Aínda que o SMI tamén foi motivo dalgún cruzamento de declaracións entra a vicepresidenta segunda e o ministro Carlos Cuerpo, este afirmou sentirse "cómodo" co incremento exposto por Traballo.

En todo caso, de entrada, un acordo que some a CEOE e Cepyme, a sindicatos e Goberno parece máis que difícil. Os empresarios fixeron cálculos e ven a subida proposta "inasumible", sobre todo para os pequenos negocios. En concreto, Cepyme estima que estes 50 euros máis que expón Traballo para o SMI implicarán un custo salarial para as empresas superior aos 80 euros mensuais. Así, a patronal das pemes calcula que subir o SMI a 1.184 euros ao mes levará o custo salarial para as empresas, incluíndo as cotizacións sociais a cargo da empresa e o Mecanismo de Equidade Interxeracional, a unha pinza de entre 1.816 e 1.903 euros mensuais, segundo sexa o tipo de cotización por accidentes de traballo.

SINDICATOS PIDEN 1.200 EUROS E QUE SE ACLARE A FISCALIDADE DO SMI

Ao rexeitamento das patronais súmase tamén, por agora, o dos sindicatos. CC.OO. e UGT expoñen un incremento do SMI para 2025 de entre o 5 % e o 6 %, para situalo "máis ou menos" en 1.200 euros mensuais, xa que entenden que a subida da 4,4 % proposta por Traballo non sitúa o SMI no 60 % do salario medio, como establece a Carta Social Europea. Os sindicatos queren ademais que se lles aclare desde o Goberno se a nova contía do SMI quedaría exenta de tributar no IRPF, algo que o Ministerio de Facenda non aclarou aínda porque quere esperar a ver que importe final se pacte. "Nós negociamos co Ministerio de Traballo, pero o Ministerio de Traballo negocia en nome do Goberno e, por tanto, temos que ter a proposta do Goberno enriba da mesa en todos os seus aspectos", recalcou o pasado mércores a secretaria de Acción Sindical e Emprego de CC.OO., Mari Cruz Vicente.

O secretario xeral deste sindicato, Unai Xordo, aclarou nos últimos días que desde CC.OO. "non se demoniza" que o SMI poida estar suxeito a tributación no IRPF, pero como non saben se finalmente será así, pediron 1.200 euros seguindo a máxima de "máis vale previr que curar". Entende, así, que con estes 1.200 euros ao mes garantiríase que os perceptores desta renda recibisen nas súas nóminas o equivalente ao 60 % do salario medio neto. Desde UGT mostráronse máis tallantes respecto da fiscalidade do SMI e advertiron de que non se sumarán a unha subida desta renda mínima se non queda exenta de tributar no IRPF, porque, alegan, é unha cuestión de "xustiza fiscal". Traballo comparte esta opinión e é partidario de deixar fóra de tributación ao SMI, aínda que lembra que isto é competencia do Ministerio de Facenda.

AS ÚLTIMAS SUBIDAS DO SMI, SEN O CONCURSO DA PATRONAL

Así, aínda que non está obrigado máis nada que a consultar a empresarios e sindicatos, está por ver se o Ministerio de Traballo consegue que todos eles ou polo menos unha parte se some a un acordo para a subida do SMI de 2025. O aumento de 2024, que foi do 5 %, ata os 1.134 ao mes, acordouno só con CC.OO. e UGT, pois CEOE e Cepyme rexeitaron apoialo ao non ver atendidas as súas demandas de indexar o SMI aos contratos públicos e de establecer bonificacións para o sector do campo. Tampouco apoiaron os empresarios a subida do SMI do 8 % para 2023, nin os incrementos de 2022 e 2021, que foron acordados polo Goberno de Pedro Sánchez con CC.OO. e UGT. En cambio, CEOE e Cepyme si apoiaron o aumento de 2020, cando o SMI pasou de 900 a 950 euros mensuais.

O presidente da CEOE, Antonio Garamendi, durante o seminario da APIE da Universidade Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), no Palacio da Magdalena, a 22 de xuño de 2023, en Santander
O presidente da CEOE, Antonio Garamendi, durante o seminario da APIE da Universidade Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), no Palacio da Magdalena, a 22 de xuño de 2023, en Santander | Fonte: Juanma Serrano - Arquivo

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta