A reforma da xornada laboral encara o seu exame no Congreso
O Goberno busca apoios fronte á resistencia de Junts e á presión sindical para manter o acordo intacto.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 27/04/2025 | Actualizada ás 11:10
O Consello de Ministros aprobará este martes o proxecto de lei para rebaixar a xornada laboral máxima ás 37,5 horas semanais sen redución salarial, que despois será enviado ao Congreso. O texto, acordado entre o Ministerio de Traballo e os sindicatos CCOO e UXT, chega tras recibir os informes do Consello de Estado e o CES, coincidindo coa proximidade do 1 de maio. A patronal CEOE criticou o que considera "oportunismo político" e advertiu de efectos negativos na economía e nas pemes.
A medida beneficiará a uns 12 millóns de traballadores, especialmente aqueles sen convenio colectivo en sectores como hostalaría, comercio ou agricultura. Ademais da redución de xornada, o proxecto incorpora cambios no rexistro horario, que será dixital, interoperable e de acceso inmediato para traballadores e Inspección de Traballo. A norma tamén establece o dereito á desconexión dixital fóra do horario laboral e fixa prazos de adaptación ata finais de 2025.
As sancións por incumprimentos endureceranse: as empresas poderán ser multadas con ata 10.000 euros por cada traballador afectado, fronte aos 7.500 euros actuais. As infraccións serán tipificadas como graves e penalizaranse segundo tres graos de gravidade, con multas que irán dos 1.000 aos 10.000 euros dependendo da intensidade da infracción.
Unha vez superado o Consello de Ministros, o proxecto deberá superar a tramitación parlamentaria, onde o Goberno busca asegurar os apoios necesarios. A resistencia de Junts e da patronal catalá Fomento do Traballo complica o panorama, polo que CCOO e UXT xa anunciaron presións para evitar cambios que desvirtúen o acordo. Pola súa parte, CEOE insiste na necesidade de avaliar o impacto económico da medida antes da súa aprobación definitiva.
