Unai Sordo chama ás forzas progresistas a "facer un exercicio de realismo" e apoiar a reforma laboral

O secretario xeral de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, fixo un chamamento ás forzas políticas progresistas a "elevar un pouco a vista" para apoiar o decreto da reforma laboral, que se votará este xoves no Congreso, e non cometer "unha torpeza histórica".

En rolda de prensa en Santiago de Compostela, Sordo emprazou a "ERC, PNV, EH Bildu e BNG a que teñan a intelixencia de tentar apropiarse dunha reforma e unha política laboral que nos últimos dous anos demostrou que se pode ser máis xusta e máis eficaz que a que hai 10 anos conduciron á desvalorización salarial e empobrecimiento da xente".

E é que expón que na anterior crise tardáronse máis de 10 anos en recuperar as taxas de emprego, mentres nesta "tardouse menos de dous anos". Por tal motivo, cre que pode ser unha "torpeza histórica" que certos partidos progresistas ante unha "política laboral diametralmente distinta" se puxesen "á contra e deixasen aberta a porta a que partidos liberais ou de centrodereita apropiásense desta política".

Así, solicita ao conxunto de partidos do Congreso, "particularmente ao progresista e aos que conduciron á presidencia do Goberno a Pedro Sánchez", a que ratifiquen este decreto que "leva a mellora de dereitos laborais máis importantes que houbo na democracia española". Defende o "conxunto de medidas máis ambicioso" para "reducir drasticamente" a "secuela da temporalidade". "Só isto valería xa para explicar por que hai que votar a favor desta reforma laboral", afirma.

Preguntado sobre se ten confianza en que se vai a aprobar ese decreto, Sordo respondeu: "Creo que o decreto se vai a convalidar, pero non teño a absoluta certeza porque me consta que as cousas non están pechadas". "O cal de seu me parece o suficientemente grave e relevante", agrega.

DERROGACIÓN "DE ASPECTOS CENTRAIS" DE REFORMA DO PP

Entre outros avances, referiuse á eliminación do contrato de obra ou servizo para convertelo en circunstancias da produción con seis meses como límite --12 meses por negociación colectiva--, así como que se vai a fomentar o contrato fixo descontinuo para os temporais, mentres se produce un "reequilibrio da negociación colectiva derrogando os aspectos centrais da reforma laboral do PP".

Ademais, "os convenios de empresa xa non van poder reducir os salarios dos convenios sectoriais". Igualmente, exponse, "por primeira vez na historia en serio", alternativas ao despedimento cunha "adaptación" dos ERTE a períodos de normalidade e "mecanismos rede", o que ve "un cambio de paradigma".

"Cada un pode coller o rábano polas follas se o desexa, pero isto supón a derrogación de facto de toda a estratexia laboral da reforma do PP, que lembro que consistía en baixar salarios, precarizar contratación, facilitar o despedimento, desequlibrar a negociación colectiva", afirma.

Remarca que "hai que facer un exercicio de realismo", de maneira que este é un decreto que, se non se convalida, "permanece vixente a reforma laboral do Partido Popular". Con todo, incide en que esta non é "unha lei de punto final", pois cre que quedan "uns cantos telexornais" de avances laborais nesta lexislatura, e pon como exemplo a próxima reunión sobre o salario mínimo.

Avisa de que "está a haber una certa tensión nos partidos que pretenden exercer unha especie de monopolio da representatividade democrática neste país". Por tal motivo, resalta a lexitimidade democrática do diálogo social que "non entra en competencia coas Cortes Xerais".

INDEMNIZACIÓN POR DESPEDIMENTO

Un dos puntos sobre os que chamou a atención é que, "na práctica, vai encarecer o despedimento". Sobre as críticas de que non se recuperan os 45 días de indemnización por ano traballado, valora que se se conseguen transformar un millón de contratos de temporais a indefinidos, pasarase de compensacións por 12 días, "que moitas veces nin se cobran", a indemnizacións de 20 ou 33 días en función de se é procedente ou improcedente. "Por tanto, na práctica claro que se toca o custo do despedimento con esta reforma", asevera o líder de CC.OO. sobre a reforma laboral.

E é que sinala que se priorizou que "non despida á xente". Apunta que cada contrato temporal dura de media uns 56 días, polo que a indemnización "é un tema menor" para esa persoa, cunha diferenza só de "cento e pico de euros". Subliña que o relevante é que se evite que haxa despedimentos con estes cambios.

POSTURA DE SINDICATOS NACIONALISTAS

Cuestionado sobre as protestas do pasado domingo de sindicatos nacionalistas, como a CIG en Galicia, contra este decreto, Sordo replicou que "non hai ninguén que estea excluído do diálogo social, hai quen se autoexclúe do marco do diálogo social".

Neste sentido, o líder de Comisiones Obreras asegurou que "o sindicalismo nacionalista en Galicia ou en Euskadi non participa voluntariamente do marco do diálogo social". De feito, sostén que é "un sindicalismo belixerante" contra ese diálogo social, no que observa como unha "resposta crispada". Critica que as protestas do domingo xustifícanse na reforma, pero "esa non é a razón", "dá igual que se derrogou da Á a Z a reforma de Mariano Rajoy", pois o que "se expón é unha emenda á totalidade do marco de diálogo social".

"E máis van combater o diálogo social na medida en que este dá resultados", no que identifica cunha estratexia dos sindicatos nacionalistas de que "canto peor, mellor".

Acerca da demanda de que se tramite como un proxecto de lei no canto de como un decreto, Sordo opina que se se optase polo decreto lei, "vendo o terreo un pouco espectacularista" na política habería "un xogo de emendas para que todo o mundo marque o seu perfil". Aquí, pide "pechar filas" cun acordo para mellora a situación laboral de forma inmediata.

A secretaria xeral de Comisións Obreiras, Amelia Pérez, e secretario xeral de Comisións Obreiras, Unai Xordo | Fonte: Europa Press