CIG-Servizos remarca que seguirá ca folga nos servizos de axuda no fogar ata que se incremente o salario un 6,5%
Pediu ao Consello Galego de Relacións Laborais (CGRL) ter unha reunión e continuar coa negociación do convenio
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 07/11/2022 | Actualizada ás 19:56
A CIG-Servizos pediu ao Consello Galego de Relacións Laborais (CGRL) ter unha reunión e continuar coa negociación do convenio dos servizos de axuda no fogar (SAF). Segundo indicou o sindicato nun comunicado, a última noticia respecto diso foi a firma dun preacordo por parte de CC OO e UXT, pero tras varias semanas, "descoñécese cal é a situación" e a folga continúan sen "que se saiba nada do convenio".
Así o explicou a secretaria nacional dá CIG-Servizos, Transi Fernández, que lembrou que a firma dese preacordo foi o 20 de outubro e que, desde ese momento, "non se soubo nada máis".
"Polo que nós respecta, non hai novo convenio e queremos seguir negociando porque o máis importante é que se recoñezan os dereitos laborais, salariais e sociais das traballadoras do SAF, dignifíquese o seu labor e recoñézase, aos traballos de coidados, o carácter esencial e a relevancia que teñen para o conxunto da sociedade e para os maiores", indicou Fernández.
Desta forma, a secretaria nacional da CIG-Servizos remarcou que a folga vai continuar e mantense a demanda de que se fagan efectivos os incrementos salariais do 6,5% correspondentes ao incremento do IPC en 2021.
CUMPRIMENTO DOS SERVIZOS MÍNIMOS
Ademais, incidiu no "compromiso e a loita das traballadoras" que manteñen as mobilizacións e a loita por un convenio digno "garantindo o escrupuloso cumprimento" dos servizos mínimos e de "todas as prestacións básicas" aos usuarios. Así, rexeitou as acusacións que, segundo indicou, producíronse por parte dalgún concelleiro como en Moaña, "onde un representante da oposición cualificou a folga como discriminatoria".
"Non existen as folgas discriminatorias, que son os propios concellos os que decretaron os servizos mínimos a cumprir co seu cuestionamiento das horas de uso sindical", lembrou Fernández.
Así mesmo, Fernández aludiu a que a folga indefinida foi convocada contra un preacordo de convenio asinado por parte de CC OO e UXT "que non garante o mantemento do poder adquisitivo dos salarios e crea unha dobre escala salarial" en función do concello no que traballen.
O PREACORDO
No preacordo establecéronse dúas táboas diferenciadas que dependen de cando se liciten os contratos. Así, as traballadoras dunha localidade na que non se vai a sacar un novo concurso ata dentro de dous anos aplícaselle o incremento salarial do 1% en 2023 e outro 1% en 2024, recolleu a CIG no comunicado.
Con todo, as do concello de á beira que si se licite este ano, terá incrementos do 3,15% en 2023 e do mesma porcentaxe en 2024. O que resulta que unhas traballadoras terán en dous anos unha subida do 2% e outras dun 6,30%. Con todo, sinalaron que as empregadas realizan o seu traballo nos domicilios das persoas usuarias, ata os cales deben desprazarse nos seus propios vehículos.
Por este motivo, estaban a cobrar por quilómetro 0,19 euros, unha cantidade "claramente insuficiente tendo en conta os prezos dos combustibles". Co cal, "non resolve o problema" ao incremento que se contempla no preacordo que establece cobrar 0,22 céntimos quilómetros, pero "sen atrasos e sen subir esta compensación durante toda a vixencia do convenio (2022-2026)".
Ante isto criticaron que "o máis grave" é que a "patronal pretende liquidar do convenio a cláusula de revisión salarial" que funcionaba ata o momento e "chantajeó toda a negociación negándose a aplicar o incremento do 6,5% do 2021 ata a publicación no DOG".
