Os homes son os que máis piden unha baixa por nacemento, un 52,6%
Só un 30% deles pide excedencias por coidado.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 18/03/2023 | Actualizada ás 16:12
Os datos da Seguridade Social correspondentes a 2022 determinan que dos 473.720 permisos por nacemento e coidado do menor, 249.361, é dicir un 52,6% corresponden ao segundo proxenitor que, segundo Seguridade Social, é maioritariamente o pai. Con todo, as cifras deste departamento que dirixe José Luís Escrivá, tamén sinalan que das excedencias por coidados de fillos reclamadas o ano pasado só un 29,8% corresponden aos homes.
Desde 2021 os permisos de paternidade equiparáronse aos de maternidade en 16 semanas e recoñécese como un dereito individual e non transferible. Deste período, seis semanas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos.
En 2022 estes permisos superaron os 473.000, o que supón un 0,4% máis que o ano anterior. Ademais, Seguridade Social destaca que os permisos aos que se acolleron os segundos proxenitores, que na súa maioría son os pais, alcanzaron os 249.361, fronte aos 224.359 permisos contabilizados no primeiro proxenitor, que na súa maioría é a nai.
UN 10% DE FAMILIAS CUN SÓ PROXENITOR
Nestas cifras hai que ter en conta que, segundo o INE, o 10% das familias españolas están formadas por un só proxenitor e que o 83% delas dito proxenitor é unha muller.
Asociacións de nais solteiras reclamaron en numerosas ocasións a posibilidade de aplicar a este tipo de familias un permiso dobre que permita ao único proxenitor cubrir o mesmo período de coidados do menor que o das familias con dous proxenitores. Con todo, o pasado 8 de marzo, o Supremo rexeitaba esta posibilidade tras unha demanda presentada por unha nai solteira contra a decisión do Instituto Nacional da Seguridade Social de negarlle o dobre permiso.
O Ministerio Fiscal alegou que o feito de que unha muller traballadora que forma unha familia monoparental só teña dereito a gozar dun só permiso de catro meses non supón unha discriminación indirecta. Ademais, asegurou non ver cobertura legal para avalalos e determinou que a súa función é "a aplicación e interpretación da norma, pero non a creación do dereito".
Desde a Federación de Asociacións de Nais Solteira falan dunha situación "inxusta" e de "un ataque directo" ao seu modelo de familia que, en lugar desta "invisibilizado" e "penalizado" como, ao seu xuízo, está, debería ser "protexido".
