Máis da metade das empresarias e directivas galegas sofre tensión laboral segundo a USC
O traballo parte unha enquisa realizada a 199 mulleres en postos de liderado, para obter datos sobre o estado de ánimo de empresarias e directivas en Galicia e a influencia de leste no seu desempeño profesional.
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 31/07/2024 | Actualizada ás 17:27
Un estudo desenvolvido pola investigadora do Instituto de Estudos e Desenvolvemento de Galicia (IDEGA) da USC Susana Martínez Rodríguez e polo profesor da Universidade de Granada Manuel Ruiz Adame revela que máis da metade das mulleres empresarias e directivas galegas sofren tensión laboral, constatándose unha alta prevalencia da 'síndrome de burnout' e doutros trastornos do ánimo.
O traballo parte unha enquisa realizada a 199 mulleres en postos de liderado, para obter datos sobre o estado de ánimo de empresarias e directivas en Galicia e a influencia de leste no seu desempeño profesional.
A media de idade das persoas que participaron é de 47 anos, casada no 52,6% de casos, e cunha media de 1,20 fillos. Son, recolle o estudo, mulleres "con ampla experiencia laboral e cun alto nivel de formación".
Entre os principais achados tras a análise da información recollida está o feito de que máis do 50% das enquisadas reportan síntomas de esgotamento emocional, despersonalización e baixa realización persoal, xunto coa percepción de risco para a saúde vinculada ao traballo. Isto "ten un impacto claro na produtividade", destaca o informe, de modo que un 53,54% das empresarias e directivas non alcanza o rendemento laboral esperado, cunha redución media do 26,44%.
Como factores de risco que explican a alta prevalencia da síndrome de 'burnout', o estudo apunta a falta de conciliación entre vida laboral e persoal e a carencia de recursos adecuados. Descóbrese, ademais, a importancia dos trastornos do ánimo no desempeño da actividade laboral: a enquisa mostrou que hai unha alta frecuencia de ansiedade e outros trastornos do ánimo, como as dificultades no soño, que impactan na concentración e na toma de decisións.
Entre os signos de tipo ansioso, predominan nas mulleres enquisadas as dificultades para relaxarse, así como o sentirse preocupadas e excitadas. Estes signos están presentes en máis do 70% da mostra, ademais das alteracións do soño. Entre os de tipo depresivo, son frecuentes os relativos á percepción de pouca enerxía.
Como contrapeso a eses factores de risco, a enquisa mostrou a importancia da resiliencia, pois a pesar dos desafíos, as enquisadas mostran unha alta capacidade de adaptación e recuperación fronte a unha situación adversa e un compromiso firme coa súa contorna laboral, aínda que "descoidan as súas necesidades persoais".
