O transporte urbano de Santiago irá á folga durante O Son do Camiño se non hai garantías fronte á precariedade
O "cabreo" do persoal ante os pregos levou a fixar paros esta semana que desconvocaron tras unha reunión co Concello.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 24/05/2023 | Actualizada ás 14:00
Os sindicatos convocaron catro xornadas de folga, os días 15, 16, 17 e 18 de xuño, coincidindo coa celebración do festival O Son do Camiño, para esixir que, en caso de ser unha unión temporal de empresas (UTE) a que se faga co novo concurso, logo non poida dividir ao persoal a través de contratacións nas distintas compañías.
Nun primeiro momento, e ante o "nivel de cabreo" dos traballadores, as centrais convocaron outros tres días de paro esta mesma semana, en plena campaña electoral e abarcando o propio día das eleccións --este venres 26, o sábado 27 e o domingo 28 de maio--, pero finalmente anuláronas "como sinal de boa fe" tras unha reunión no Concello compostelán.
O portavoz da área de transportes da CIG na área de Compostela, Nacho Pavón, desvinculou estas datas da campaña, e explicou que se a convocatoria fíxose inicialmente para estes días tamén foi porque os pregos foron publicados agora. En rolda de prensa, denunciou que, "de non liquidarse o problema", os 130 traballadores divididos en sete empresas do transporte urbano da capital galega están chamados á folga durante O Son do Camiño.
"XA ESTABAN HORNEADOS"
Ao seu lado, o representante de UGT, Martín Martínez, criticou que o Consistorio lles "deixou fóra" da elaboración dos pregos e contrapúxoo coa actitude que tivo a Xunta despois do conflito no sector no ámbito galego, cando acordou coas organizacións sindicais incluír cláusulas sociais para impedir cuestións como a subdivisión da contratación a través de diferentes empresas.
DIVIDIDOS EN SETE EMPRESAS
Na actualidade, o contrato teno Tralusa, unha UTE, pero os 130 empregados están "divididos en sete empresas", algo que aseguran que non ocorre en ningunha outra cidade galega, e a maiores existen empresas con contratos para liñas específicas co seu persoal.
COMPROMISO CON COMPOSTELA ABERTA PARA REMATAR CON ISTO
A práctica neste caso, segundo o representante da CIG, é "dividir e por tanto precarizar as condicións dos traballadores e tamén da prestación do servizo". E é o que a parte social "quería evitar" para o que chegou a "un compromiso" con Compostela Aberta durante o anterior mandato, "para no caso de que gañe unha UTE limitásese a capacidade de subdividir as relacións laborais".
"Cando se produce o cambio de goberno, inmediatamente puxémonos en contacto como comité de empresa de Tralusa co novo responsable, Gonzalo Muiños. E trasladamos os acordos que había. Inicialmente dixo que nos ía a chamar a unha reunión pero non existiu neste catro anos", reprobou.
