O alto tribunal cualifica de "sorprendente" que o rexedor municipal, Gonzalo Pérez Jacome, "non tivese coñecemento" de que o edil dese a orde de entrar cun cerralleiro no despacho da xefa da policía, uns días despois de que esta causase baixa por incapacidade temporal.
A Fiscalía sostén que se dirixía ao empregado con termos como "subnormal" ou "mediocre"
Así como a súa adaptación á normativa vixente.
O alcalde de Ourense alega que o informe do Ministerio "non é vinculante": "Na vida moitas veces hai que ponderar outras fontes".
No documento presentado polo encargado de fiscalizar a xestión económica do Concello, falaba de acoso laboral e mencionaba "intimidacións" por parte do rexedor, sinalando a "descualificación profesional", a "desacreditación persoal" e mesmo "burla con difusión mediática" e "fustrigación constante".
O sindicato considera que os feitos responden a un contexto de xestión "irresponsable" en materia de prevención de riscos laborais e a CRTVG lembra que "xa existen dúas sentenzas firmes" do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia favorables á Corporación.
Fontes da CRTVG consultadas aseguraron que nin o ente nin ningunha das persoas contra as cales se dirixe a querela por suposto acoso laboral recibiron ata este sábado notificación respecto diso
A Xunta alega que é un "tema de índole laboral" e que, como tal, considera que debe dirimir a Inspección de Traballo
A súa aprobación non contou co apoio de Unidas Podemos
Un documento elaborado pola Universitat Oberta de Catalunya (UOC) sinala que situacións no ámbito empresarial poden supoñer acoso laboral.
O PP O PP admite que Candia entregou a documentación, pero alega que foron as autoridades decidiron "investigar" a Besteiro.
A sentenza revela que a muller foi sometida a unha situación "de acoso moral"
"Estaremos en trámites xudiciais", sinalan fontes de Formigóns Carral, que dan por feito que "ao final estas acusacións acabarán nun xulgado", por ambas as partes.
O obxectivo é previr, detectar e resolver situacións de acoso laboral
Pola súa banda, o concelleiro de Seguridade Cidadá de Ourense, Telmo Ucha, trasladou sentirse "moi tranquilo" esperando que "se resolva pronto" a denuncia interposta
"Foi despedida unha traballadora tras promover as eleccións sindicais, pero ademais "abriron expediente a outra empregada, a que se ía a presentar como delegada de CCOO ás eleccións".
A metade das mozas e unha cuarta parte dos mozos sofren acoso sexual. A pandemia de covid-19 desprazou estas condutas ao ámbito dixital. O ámbito laboral segue sendo un espazo de acoso.
Unha sentenza recoñece "bossing" contra esta funcionaria á que a alcaldesa desprazou a un "cubículo indigno" no interior do concello.
Falan de "malos tratos" ás traballadoras.
O TSXG anula unha sentenza dun xulgado de Pontevedra que confirmaba o despedimento dunha traballadora dunha residencia de anciáns que se negou a facer as probas de antíxenos ata en 18 ocasións.
Foi un acto no que participaron oito sindicalistas da CIG que, sobre as 10,30 horas, accederon á sede do Bispado e que subiron ao primeiro andar onde solicitaron unha reunión co bispo anunciando que intensificarán as mobilizacións no caso de que non se lles comunique a celebración da mesma nun prazo de dous días.
Asegura que a denuncia que a xefa da Policía Local presentou por presunto acoso laboral lle preocupa "cero".
O alcalde afirma que "hai funcionarios que non a rascan" e que alegan acoso como "feble defensa" cando se lles pon "no seu sitio".
O PSdeG censura a "errática política de persoal" da Consellería de Medio Rural.
A CIG convocou unha mobilización coincidindo co acto de conciliación previo ao xuízo no que a central sindical reclama a nulidade do despedimento da muller vítima de acoso laboral.
Plastic Omnium tería acosado a unha muller que xa non levará a xuízo á compañía tras aceptar un acordo.
O acoso tanto laboral como sexual ás mulleres no centro de traballo segue sendo tema tabú para o empresariado e para as traballadoras. Uns porque temen polo nome da empresa e pola conflitividade que trae, as outras porque, segundo as forzas sindicais, tanto a precarización laboral como as relacións de poder na empresa son freos que impiden a denuncia de feitos coma estes.
Desde o sindicato incidiuse na necesidade de ter en conta que "moitas mulleres non identifican co acoso condutas sexistas que se poderían considerar leves" como comentarios, gabanzas ou chistes.
O afectado denuncia "unha conduta de fustrigación, illamento social e laboral".
O director xeral CRTVG, Alfonso Sánchez Izquierdo, destacou que a comisión interna de acoso laboral "determinou que non se percibe ningún caso de acoso fronte a esta persoa".
Denuncia contra o Concello da Coruña do excoordinador do servizo de atención LGTBI por acoso laboral
Apunta a unha "obstaculización intencionada" por parte do Concello, "coa complicidade ou pasividade da asociación", para a realización de actividades do Espazo Diverso.
O grupo socialista critica a celebración dun curso online para previr o acoso laboral onde se insta a "respectar a autoridade" e "non falar cos medios de comunicación". O director da CRTVG, pola súa banda, rexeita a creación dunha figura que vele polo polo cumprimento de boas prácticas no tratamento de temas relacionados coa violencia de xénero.
A Audiencia Considera que a valoración da proba por parte do xuíz foi "irracional" e "errónea" e anula a sentenza.
A oposición agradece o rumbo tomado pola institución desde a chegada de Fernández Galiño e o PP pide que estude a ocupación ilegal
Sempre argumentou que o que pretendía era "cambiar determinados hábitos adquiridos durante os anos anteriores por determinado persoal e por determinados servizos".
A Sala do Social considera que a traballadora foi "discriminada" pola súa enfermidade.
Considera que "non basta que a solicitude sitúe a vítima nun contexto sexual non desexado ou non querido", se non un ambiente "hostil"
Denuncian que as mulleres "tiñan que informar ao xefe das súas menstruacións" e todos debían "pedir permiso para ir ao baño".
CIG cualifica de "terrorismo psicolaboral" o "acoso" exercido pola empresa logo de que unha condutora de autobús solicitara unha redución de xornada para coidar da súa filla.
O BNG insta o Executivo autonómico a mellorar o protocolo de actuación ante casos de acoso laboral na Administración galega.
O secretario xeral do SUP en Galicia, Roberto González, afirma que non funciona o protocolo de acoso laboral e o de acoso sexual non existe.
"Se as mulleres non temos espazo nos videoxogos estaremos borradas da historia unha vez máis", sentenza a ex-xogadora Dhaunae De Vir. Facerse un oco neste eido dominado polos homes resulta tarefa complexa: teñen que demostrar constantemente que son válidas. Ás portas do 25N, repasamos con diferentes perfís dos eSports as trabas e o acoso sexual no que se ven envoltas.
A Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) celebrará o vindeiro mércores, día 20 de novembro, en Vigo o I Foro Empresarial de Galicia para a Igualdade, a Responsabilidade Social Empresarial e a Prevención do acoso e a Violencia de xénero no ámbito laboral, que estará desenvolvido "na súa totalidade" por mulleres, tanto as relatoras como as moderadoras.
A multinacional téxtil incluirá os convenios da Organización Internacional do Traballo (OIT), que poñen o seu acento nos dereitos fundamentais de traballo, así como o novo artigo 190 sobre violencia de xénero e acoso laboral.
Un informe organizado polo Consello da Cultura Galega vén de corroborar con datos que os sectores das artes escénicas e audiovisuais en Galicia están masculinizados. O traballo das mulleres está marcado pola temporalidade e os soldos máis baixos.
Traballadores denuncian a "precarización" das condicións laborais e o despedimento de oito empregados
A planta de SOGAMA en Cerceda ten un conflicto soterrado dentro da Unión Temporal de Empresas (UTE), formada por Renfe e COPASA, concretamente coa subcontrata Transportes Pacholo S.L. O motivo, precarización laboral nunha empresa que para as fontes sindicais é un cortalumes entre a UTE e os traballadores.
GC 2024
Séguenos
