"Se queremos considerarnos unha comunidade moderna, actual e dilixente, non se explica como somos a única de España que, en iguais circunstancias, non dispón de Xulgado de Garda de 24 horas", sinala a CSIF
O Ministerio de Sanidade propón a incorporación gradual e estratificada das persoas mutualistas de MUFACE coa excepcionalidade daqueles pacientes en situacións críticas para o que expón unha renegociación temporal tras a prórroga.
"Hoxe miles de empregadas e empregados públicos saímos á rúa en toda España para esixir que se negocie e se melloren as condicións laborais que temos e en defensa do modelo sanitario de Muface, que está en serio risco pola cicatería do Goberno e corre tamén o risco de sucumbir por inanición", declarou á prensa o presidente da Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra.
A través dunha iniciativa parlamentaria no Congreso, o deputado do BNG, Néstor Rego, incidiu na necesidade de garantir o poder adquisitivo do persoal ao servizo da Axencia, e ao mesmo tempo destacou a necesidade de modificar o orzamento que permita financiar a carreira administrativa das traballadoras e traballadores.
En palabras do portavoz da CIG neste conflito, Miguel Tizón, os traballadores destas catro entidades sentense "esquecidos" e "ignorados" por parte da Xunta tras un ano pedindo que se inicie o diálogo para ter ese convenio único.
Reclama un incremento do 5 % para 2025, ademais de "unha cláusula de garantía salarial ligada ao IPC e blindada por lei", que debe ir ligada a acordos salariais anuais e plurianuais para evitar a conxelación salarial.
O custo de suplir as diferenzas salariais entre os traballadores da AGE e os de CC.AA. e concellos sería de 1.487 millóns, segundo CSIF.
Esixen á ministra Pilar Alegría o cumprimento dos compromisos da Mesa de Negociación do persoal docente non universitario.
A convocatoria realizouse a través das redes sociais.
Por parte de CSIF explican que a situación "é caótica" e "ditatorial". Lamentan que "non hai negociación posible sobre ningún tema" e que "só vale unha premisa, que é a do alcalde".
Establece que o permiso non ten por que comezar o mesmo día no que se inicie a enfermidade ou ingreso do familiar
Pide ao CSIC que se revise o protocolo contra o acoso sexual e as actuacións de todas as partes implicadas a todos os niveis desde que se produciron os feitos, para depurar as responsabilidades que se puidesen derivar.
Tamén sinala ao atraso da incorporación de docentes.
Sindicatos advirten de que "non descartan" convocar a folga indefinida se non achegan posturas coa empresa concesionaria
Sinalan que se están dando citas para o mes de setembro e censuran que a empresa se manteña "inamovible".
"Os membros da mesa negociadora, composta polos sindicatos CSIF, CIG, UGT e CC.OO., non ven unha posible saída ás propostas da empresa, que se atopan en universos distintos e non recolle as demandas e necesidades do persoal, nunha empresa con beneficios millonarios", criticou CSIF.
CC.OO. advirte de posibles paros e mesmo de convocar unha folga se "non achegan posturas proximamente" coa empresa SyC Applus,
Os sindicatos CSIF, CCOO, CIG e ELA aseguran que as mobilizacións son "medidas non desexadas", pero sinalan que a Seguridade Social "necesita unha reorganización para ser o servizo público que merece a cidadanía".
Serán beneficiados profesionais que ocupan máis de 1.400 postos de 12 meses do SPIF.
A CIG reclama isto mesmo para os complementos do persoal do Sergas, cuxos incrementos foron pactados en abril de 2023.
"O profesorado non se vai beneficiar por igual dun incremento necesario pero, en todo caso, insuficiente para facer fronte ao custo da vida e ao incremento do IPC", din desde CSIF
A central sindical considera que esta iniciativa contribúe a "deteriorar" o sistema público.
A central sindical critica a falta de plans de continxencia para reforzar os servizos sanitarios no verán, especialmente nas zonas costeiras.
CSIC explica que están a buscar empresas e institucións que teñan barcos nos que poidan recolocar a estes traballadores.
Dende a CIG queixanse de que a Xunta "tampouco informou" os representantes do persoal sobre o modo de desenvolver este proceso de integración no sistema público: "A día de hoxe nin sabemos que persoal é o afectado nin con que vínculo pasa a ser persoal laboral público".
En concreto, referíronse a certos aspectos que supuxeron un "recorte de dereitos" para os empregados, como que o goce de días libres ou vacacións está condicionado agora pola "falta de contratación", quedando así "practicamente a libre disposición da empresa".
Alertan de que é insuficiente o número de empregados para cubrir todo o territorio deste municipio.
Rexeita que o Consorcio provincial teña que indemnizalos por contratar efectivos durante a folga de 2023.
Por non contar coa negociación obrigatoria da parte sindical.
Volverán encerrarse o vindeiro luns, 10 de xuño, no mesmo lugar.
A Central Sindical lamenta que non se coñezan ás portas do periodo estival.
Un cento de avogados presentaron a súa renuncia a exercer na quenda de oficio de penal xeral e únense ás decenas de letrados que se apartaron deste servizo en varios partidos xudiciais galegos en protesta polas condicións nas que realizan o seu traballo.
A pesar de que hai un distrito universitario único.
"Os empregados estamos preocupados, presionados e tensos ao vernos incapaces de cumprir coa repartición nos prazos de calidade que marca a lei", lamentaron desde o sindicato
As organizacións sindicais non descartan ningún escenario ante a "falta de compromiso político e ausencia de oferta económica" para negociar melloras retributivas e na carreira profesional do persoal.
Emitiron un comunicado no que criticaban que ata o momento "non houbo contacto ningún".
O Tribunal Supremo ditou unha sentenza na que se opón a que os traballadores poidan gozar dun permiso retribuído por acompañar ao médico a familiares que non estean ao seu cargo, polo que só procede tal permiso cando os fillos, pais e persoas dependentes estean a cargo do traballador.
As Consellerías de Sanidade, Lingua e Vivenda, con novas caras, no segundo Goberno de Rueda.
O sindicato pide ao Concello que recoñeza os dereitos deste colectivo feminizado e precarizado.
Avala o ERE asinado pola empresa e UGT e CC.OO. e desestima as demandas de CXT e CSIF.
A organización sindical criticou a adopción de medidas "unilaterais" que, segundo CSIF, "desembocarán en que os controladores fagan gardas en solitario", incluíndo as da quenda de noite.
Para a Central Sindical Independente e de Funcionarios esta medida "precariza" o servizo e pon en risco non só ao propio persoal.
Tamén denuncian a "deterioración" da calidade dos servizos.
A favor do recoñecemento de quinquenios.
O sindicato tamén denuncia "deficiencias arquitectónicas" para albergar aos internos dos centros tipo C.
CSIF e UGT critican que a medida acordada manterá altas taxas de temporalidade no Persoal Docente Investigador.
Esixen unha resposta antes das eleccións e critican que a Xunta "non falou", durante a campaña, do acordo que cualificou como "histórico"
GC 2024
Séguenos
