Por temáticas, detallou, dos 75 casos, un é por conciliación sobre vida persoal, familiar e laboral, outros dous por conflitos colectivos, un sobre dereitos fundamentais e outro por sancións. A maioría, 46, son por reclamacións por fixeza e outros 24 por outras materias, unha categoría na que se engloban xuízos por discrepancias en complementos salariais, por exemplo.